Jefe De Talento Humano Sector Farmacéutico En Tumaco Nariño

Objetivo del cargo: Liderar y gestionar los procesos relacionados con el manejo del talento humano, con el fin de promover su desarrollo integral, cumpliendo con las metas y objetivos estratégicos establecidos por la organización.Funciones/Responsabilidades:1. Liderar el proceso de reclutamiento y selección del talento humano.2. Liderar el proceso de Evaluación del Desempeño de todo el talento humano.3. Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos y programas de seguridad y salud en el trabajo, bienestar, capacitación, inducción y vacaciones de los empleados.4. Planear y supervisar todas actividades relacionadas con la elaboración de la nómina y compensación integral del Talento Humano.5.Dirigir la gestión de la oficina de Talento Humano en la formulación y ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos del área.6. Consolidar, elaborar y realizar el informe de seguimiento al Plan de Capacitaciones, Plan de Bienestar Laboral, Plan de Vacaciones, Plan Carrera.7. Planear y dirigir los programas de clima y cultura organizacional.8. Revisar y firmar los certificados de ingresos y retenciones de los empleados, las nóminas y las respectivas liquidaciones de pago.9. Verificar el proceso concerniente a liquidación de cesantías parciales y definitivas.10. Realizar seguimiento continuo a la gestión de la empresa de servicios temporales.11. Revisar los contratos para la vinculación o retiro de personal.12. Apoyar a la gerencia general en la toma de decisiones relacionadas con el cumplimiento del plan de cargos.13. Propender por el autocuidado en el desarrollo de las actividades asignadas.14.Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del Cargo.- Educación mínima: Postgrado / Doctorado- 2 años de experiencia- Conocimientos: Liderazgo, Orientación al logro, Planificación, Resolución de conflictos