Strategic Scientific Manager

¿Tienes experiencia y pasión por el área médica? ¿Te gustaría aplicar tu experiencia para impactar en una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian la vida? ¡Entonces AstraZeneca podría ser la empresa indicada para ti! En el Clúster Andino tenemos una gran oportunidad dentro del área Médica en la ciudad de Bogotá, Colombia en el rol de Strategic Scientific Manager. Esta posición tiene como misión ser el responsable del liderazgo estratégico, la planeación táctica médica y la ejecución de actividades de campo para un área terapéutica y/o productos específicos que permitan posicionar/mantener el liderazgo de AstraZeneca en este segmento. Este cargo desarrollará actividades de campo como actividades estratégicas de acompañamiento al negocio. Requisitos para el rol Ser profesional en medicina con estudios de postgrado en área clínica relevante, farmacovigilancia, epidemiología o de negocios. Experiencia desempeñándose en el sector farmacéutico liderando procesos del área médica. Inglés, habilidades de liderazgo, planeación estratégica, habilidad en comunicación oral y escrita, creatividad, capacidad de escucha. Manejo paquete Office. Responsabilidades Principales Ser un miembro del equipo cross-funcional del área terapéutica y/o productos a su cargo, coordinando y entregando aportes médicos para los planes estratégicos/tácticos de marca (Brand Strategic Plan/Mid Term Planning-MTP), planes médicos (Medical Affairs Plan-MAP) incluyendo las modificaciones periódicas aplicables de acuerdo con las dinámicas locales. Construir relaciones con los principales interesados externos tales como grupos de pacientes, organizaciones para el cuidado de la salud, pagadores, etc. y encontrar oportunidades de colaborar con dichos grupos. Proporcionar información médica experta en actividades clave de asuntos gubernamentales, comerciales, regulatorias y acceso al mercado. Desarrollar y ejecutar planes de marca médica, con KPI identificados y acordados, para respaldar los objetivos de la marca. Diseñar y coordinar en alianza con el Gerente Médico/Medical Affairs Lead el liderazgo, desarrollo e implementación de las actividades de generación de insights incluyendo "Advisory boards". Proveer soporte médico en la revisión de materiales promocionales y no promocionales (entre otros, materiales de ventas, medios, gubernamentales y otros) para el área terapéutica como revisor experto autorizado en la misma. En los casos en que se encuentre asignado como Nominado Signatario para un área terapéutica, conducir la revisión y verificación de los materiales aplicables vigilando el cumplimiento con los requerimientos corporativos y regulaciones aplicables vigentes. En los casos que aplique reportar desviaciones y situaciones de no cumplimiento al equipo de cumplimiento corporativo de acuerdo con el procedimiento aplicable. Realizar el seguimiento y monitoreo de la ejecución del equipo de campo a su cargo de acuerdo con la estrategia médica y plan táctico médico definido cuando sea aplicable. Actuar como "role model" para las asignaciones de "buddy" en los nuevos ingresos garantizando que los mismos tengan una adecuada incorporación en su nuevo rol. Interactuar en el campo con la comunidad médica en el marco de diversos proyectos médicos, como los ensayos clínicos, la ESR, reuniones de intercambio científico. Soportar la ejecución y seguimiento de las iniciativas de investigación corporativas del producto/área terapéutica a su cargo incluyendo soporte y monitoreo a los investigaciones externas (External Sponsored Studies-ESR), así como soportar el desarrollo de propuestas RWE para la demostración de valor local/generación de evidencia, para apoyar el desarrollo de propuestas de valor de marca. Soportar los programas de Named Patient Supply (EAP, Importación especial, etc.) resolviendo las inquietudes de los EE y encontrando oportunidades a los posibles obstáculos que impidan el acceso de los pacientes en este tipo de iniciativas. Dar el adecuado soporte en los estudios clínicos del área terapéutica cuando se requiera para el adecuado reclutamiento de pacientes y dando respuesta a las inquietudes médicas que surjan en el desarrollo de los mismos (ej.: explicación de protocolo, manejo de reacciones adversas, etc.). Interactuar con las operaciones clínicas para maximizar las relaciones con los investigadores clave e influir en la ubicación de estudios críticos/productos emergentes. Generar y llevar a cabo actividades de entrenamiento con el Staff de AZ de la AT correspondiente. Contribuir a la generación de una cultura de innovación, que desafíe el status quo y proporcione una clara responsabilidad de roles dentro del equipo médico y cross-funcional e impulsar el cumplimiento de las regulaciones/códigos de práctica relevante. Identificar los profesionales de la salud líderes en la terapéutica (AT) y definir una audiencia de Expertos externos (EE) y Key External Experts (KEE) para interacciones efectivas (Panel de EE), desarrollar un plan de interacciones de acuerdo con el modelo de relacionamiento corporativo de "Scientific Engagement Model" para desarrollar y fortalecer un alto nivel de relaciones profesionales y credibilidad con clientes clave (EE y KEE). Asegurar que las interacciones efectivas con los EE se desarrollen de una manera científica, objetiva y equilibrada, con un soporte científico claro, objetivo y robusto. Así mismo, registrar dichas interacciones y sus insights en las plataformas corporativas designadas para tal fin y presentarle ante el CFT los reportes periódicos de estas actividades. Proporcionar de forma proactiva actualizaciones científicas y herramientas de información que sean relevantes y de interés para la comunidad de EE del área terapéutica a cargo. Construir y mantener relaciones de confianza con los grupos de interés extremo. Actuar como experto científico en el AT presentando actualizaciones terapéuticas a los actores internos/externos interesados. Te invitamos a postularte a AstraZeneca, una empresa enfocada en ser un Gran Lugar para Trabajar. Donde tienes el poder de retar los límites de la ciencia y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración; siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo a lo largo de toda la vida. Estamos en un viaje emocionante para ser pioneros en el futuro de la atención médica. Date Posted 03-oct-2024 Closing Date 10-oct-2024 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. #J-18808-Ljbffr