**PROPÓSITO / MISIÓN
***:
Coordinar e implementar prácticas de desarrollo humano para Contribuir con el desarrollo de talentos y capacidades en los colaboradores mediante el liderazgo en la identificación de necesidades, ejecución de los programas y Acompañamiento a los líderes en la implementación de las practicas de relaciones laborales colectivas sostenibles que apalanquen el bienestar y la sostenibilidad del negocio aportando al logro de los objetivos de la gerencia de DHO.
**RESPONSABILIDADES**:
- Realizar análisis pertinente de los documentos Legales y activar su gestión con relaciones laborales, asegurado la calidad y oportunidad de la información, apoyando en todo lo que se requiera.
- Acompañar y Orientar a los lideres en acciones educativas y procesos disciplinarios (casos menores)
- Recibir y Gestionar las inquietudes de los Jefes frente a temas de Relaciones Laborales
- Gestionar el programa de Liderazgo y la entrega de Maleta de Lider asegurando su implementación en la regional
- Acompañar y orientar a los lideres en el proceso de Gestión de Desarrollo asegurando su ejecución
- Asegurar la calidad de los procesos de inducción y entrenamiento y gestionar las acciones que se requieran.
- Coordinar y asegurar la implementación en la regional de la Oferta Educativa de Academia Nutresa.
- Verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el SIG.
Normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la Compañía.
**CONOCIMIENTOS DESEABLES
- Habilidades en negociación, comunicación y manejo de Conflictos
- Relaciones Laborales
- En indicadores de gestión
- Liderazgo y Gestión de desarrollo
**EDUCACIÓN***:
- Profesional en Administración o Ingeniería Administrativa
- y afines en Recursos Humanos
**EXPERIENCIA**:
2 años en cargos de coordinación de procesos de Gestión Humana