Disability Expert- Gender & Inclusive Development Analysis

Panagora Group is a U.S. small business that provides technical and advisory services related to monitoring, evaluating, and learning USAID/Colombia's strategy and activities. The Monitoring, Evaluation, and Learning Short-Term Activity (MELSA) provides monitoring support services: designing and implementing performance and impact evaluations, as well as other studies and assessments, supporting their use and dissemination, and developing collaboration, learning, and adapting initiatives.
USAID/Colombia is preparing to develop a new Country Development Cooperation Strategy (CDCS) for FY 2026-2030. To inform the new CDCS, USAID/Colombia is conducting the following analysis. In response to the 2023 Gender Equality and Women's Empowerment Policy and in compliance with ADS 201.3.2.9 and ADS 205, USAID/Colombia will conduct a Gender and Inclusion Analysis to provide a framework and baseline for effective integration of gender and inclusion concerns in its activities and to inform the Mission's decision-making related to these topics.
The Gender and Inclusive Development (GESI) Analysis aims to assess the barriers, gaps, disparities, issues, and constraints related to gender and other characteristics, including ethnicity, gender identity, sexual orientation, ability, migration status, and age that may lead to marginalization in USAD/Colombia-targeted areas. The Analysis will address the intersectional relationship between gender and other critical social and demographic considerations such as ethnicity, gender identity, sexual orientation, ability, migration status, and age. The Analysis will identify challenges, successes, and potential for improving gender integration and inclusion in USAID/Colombia-targeted areas. It will prioritize and justify which barriers should be addressed by the Mission. It will include recommendations on how USAID/Colombia can achieve greater gender and social integration through its CDCS and activities.
The consultant who assumes the role of Disability Expert role must have extensive experience integrating this approach into strategic analyses aimed at informed decision-making and including persons with disabilities in public policies. This experience should encompass designing, implementing, and evaluating policies and programs focused on critical areas such as rural development, human rights, peacebuilding, governance, the environment, and migrant populations. It is highly desirable to deeply understand the regulatory and institutional frameworks governing gender equity in Colombia.
Additionally, the consultant must demonstrate a solid understanding and application of an intersectional perspective, integrating various dimensions of discrimination into public policy analyses. This includes, but is not limited to, the consideration of ethnicity, gender identity, sexual orientation, and different life cycle stages. Addressing these intersections holistically is crucial to ensuring inclusive and equitable interventions. The individual in this role should have advanced competencies in identifying structural and contextual barriers that perpetuate the exclusion of persons with disabilities and formulating strategic recommendations for their mitigation. This requires strong analytical skills, and practical expertise in implementing innovative and sustainable solutions and collaborating with various strategic stakeholders, including local communities, civil society organizations, and governmental entities.
Responsibilities: Follow Panagora and USAID/Colombia guidelines on technical writing and presentations as specified in Annex 1 of this contract. Use only the default formats for final reports, documents, Google Slides presentations and other dissemination products to be delivered by Panagora Colombia. Collect primary data and conduct a document review of the study. Apply virtual interviews to collect in-depth data on the study's disability focus. Analyze collected data to identify key trends, gaps, and opportunities for incorporating the disability focus into strategic USAID/Colombia programming areas. Draft sections of the final report related to the inclusive development of prioritized populations. Effectively communicate findings to stakeholders, including policymakers, civil society organizations, and implementing partners. Participated in briefings and presentations for USAID and other relevant stakeholders, providing clear and actionable insights based on the study's findings. Español Panagora Group es una pequeña empresa estadounidense que presta servicios técnicos y de asesoramiento relacionados con el seguimiento, la evaluación y el aprendizaje de la estrategia y las actividades de USAID/Colombia. La Actividad de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje a Corto Plazo (MELSA) presta servicios de apoyo al monitoreo: diseño e implementación de evaluaciones de desempeño e impacto, así como de otros estudios y valoraciones, apoyo a su uso y difusión, y desarrollo de iniciativas de colaboración, aprendizaje y adaptación.
USAID/Colombia está preparando el desarrollo de una nueva Estrategia de Cooperación para el Desarrollo del País (CDCS) para los años 2026-2030. Para informar el nuevo CDCS, USAID/Colombia llevará a cabo un Análisis de Género y Desarrollo Inclusivo a nivel país. En respuesta a la política de Equidad de Género y Empoderamiento de las Mujeres de USAID (2023) y en cumplimiento con ADS 201.3.2.9 y ADS 205, USAID/Colombia realizará este estudio para proporcionar un marco y una línea base para la integración efectiva de preocupaciones de género e inclusión en sus actividades y para informar la toma de decisiones de la Misión en relación con esto asuntos.
El Análisis de Género e Inclusión tiene como objetivo analizar las barreras, brechas, disparidades, problemas y restricciones relacionadas con el género y otras características que pueden llevar a la marginación en las áreas geográficas objetivo de USAID/Colombia. El análisis abordará la relación interseccional entre el género y otros factores sociales y demográficos críticos, como la etnicidad, la identidad de género, la orientación sexual, la discapacidad, el estatus migratorio y el ciclo de vida. El análisis identificará desafíos, fortalezas y potencialidades para mejorar la integración de género e inclusión en las áreas de trabajo de USAID/Colombia. Adicionalmente, priorizará y justificará cuáles de estas barreras deben ser abordadas por la Misión e incluirá recomendaciones sobre cómo USAID/Colombia puede lograr una mayor integración del enfoque de género y desarrollo incluyente en su CDCS y actividades.
La/el consultor/a que asuma el rol de experto/a en discapacidad debe poseer experiencia relevante en la integración de este enfoque en análisis estratégicos, destinados a la toma de decisiones informadas y orientadas a la inclusión de personas en condición de discapacidad a la programación de USAID/Colombia en áreas estratégicas. Esta experiencia debe abarcar el diseño, implementación y evaluación de políticas y programas enfocados en áreas críticas como el desarrollo rural, los derechos humanos, la construcción de paz, la gobernanza, el medio ambiente y la población migrante. Es deseable contar con un conocimiento profundo de los marcos normativos e institucionales que rigen la equidad de género en Colombia.
Adicionalmente, el/la consultor/a debe demostrar una sólida comprensión y aplicación de la perspectiva interseccional, integrando diversas dimensiones de discriminación en los análisis de políticas públicas. Esto incluye, pero no se limita a, la consideración de la etnicidad, la identidad de género, la orientación sexual y las diferentes etapas del ciclo vital. La capacidad para abordar estas intersecciones de manera holística es crucial para asegurar que las intervenciones sean inclusivas y equitativas. La persona que ocupe este rol deberá tener competencias avanzadas en la identificación de barreras estructurales y contextuales que perpetúan la exclusión de personas con discapacidad, así como en la formulación de recomendaciones estratégicas para su mitigación. Esto implica no solo capacidad analítica, sino también habilidades prácticas en la implementación de soluciones innovadoras y sostenibles, y en la colaboración con diversos actores estratégicos, incluyendo comunidades locales, organizaciones de la sociedad civil y entidades gubernamentales.
Responsabilidades: Seguir los lineamientos de Panagora y de USAID/Colombia sobre escritura técnica y presentaciones, según lo especificado en el Anexo 1 del presente contrato. Usar solamente los formatos predeterminados para informes finales, documentos, presentaciones en Google Slides y otros productos de difusión que serán entregados por Panagora Colombia. Realizar la recolección de datos primarios y la revisión documental del estudio. Aplicar entrevistas virtuales para recolectar datos en profundidad relacionados con el enfoque de discapacidad del estudio. Analizar los datos recolectados para identificar tendencias clave, brechas y oportunidades relacionadas con la incorporación del enfoque de discapacidad en áreas estratégicas de la programación de USAID/Colombia. Redactar secciones del informe final relacionadas con el desarrollo inclusivo de las poblaciones priorizadas Comunicar los hallazgos de manera efectiva a diversos actores, incluidos los responsables de políticas, las organizaciones de la sociedad civil y los socios implementadores. Participar en sesiones informativas y presentaciones para USAID y otros actores relevantes, proporcionando ideas claras y accionables basadas en los hallazgos del estudio. Requirements A master's degree in social sciences, research, development studies, disability studies, or another relevant field. At least five (5) years of professional experience in disability inclusion and development. Experience with public policy approaches for persons with disabilities. Proven experience in collecting, analyzing, and interpreting qualitative and quantitative data. Demonstrated experience working on projects related to disability rights and inclusive development, preferably within the context of international development organizations such as USAID. A track record of publications in the field, including research reports or academic papers. Familiarity with secondary or administrative data on disability and inclusive development issues. Advanced proficiency in written and spoken English and Spanish. Note: all deliverables must adhere to Panagora's and USAID's format and style guides.
If you are interested in this position, it is mandatory that you upload your labor certificates and proof of education in the Attachment Information. Only candidates who have attached these documents will be reviewed.
No telephone inquiries, please. Finalists will be contacted. Only applicants who include the required application components will be considered.
Panagora Group is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
*Note: Panagora does not offer visa sponsorship at this time.
Requisitos: Título de posgrado en ciencias sociales, investigación social, estudios de desarrollo, estudios sobre discapacidad u otros campos relevantes. Al menos cinco (5) años de experiencia profesional en inclusión y desarrollo de personas con discapacidad. Experiencia con enfoques de políticas públicas para personas con discapacidad. Experiencia comprobada en la recolección, análisis e interpretación de datos cualitativos y cuantitativos. Experiencia demostrada en proyectos relacionados con los derechos de las personas con discapacidad y el desarrollo inclusivo, preferiblemente en el contexto de organizaciones internacionales de desarrollo como USAID. Un historial de publicaciones en el campo, incluyendo informes de investigación o artículos académicos. Familiaridad con datos secundarios o administrativos sobre cuestiones de discapacidad y desarrollo inclusivo. Dominio avanzado del inglés y español, tanto escrito como hablado. Nota: todos los entregables deben ajustarse a las guías de formato y estilo de Panagora y USAID.
Esto incluye el uso obligatorio de: template de
Si está interesado en este puesto, es obligatorio que suban sus certificados laborales y certificados de educación directo en la solicitud al final en la parte "Attachment Information/ Información de adjuntos". Solo se revisarán los candidatos que hayan adjuntado estos documentos.
Sin consultas telefónicas, por favor. Se contactará con los finalistas. Solo se considerarán los solicitantes que incluyan los componentes de solicitud requeridos.
Panagora Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otro. otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
* Nota: Panagora no ofrece patrocinio de visa en este momento.
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