Para importante Clínica de Salud y bienestar buscamos coordinador Comercial y Marketing digital.
La búsqueda se orienta a personas con experiência liderando equipos comerciales, enfocados en la venta consultiva, con buen dominio de herramientas de Marketing digital.
Orientamos a personas con la experiência de liderar equipos comerciales en sector Salud, Hotelero, o sectores relacionados al servicio.
**Objetivo del puesto**: Será el responsable de llevar a cabo todas las tareas relativas a la venta, determinar estrategias comerciales, definir metas y objetivos junto con el gerente general y transmitirlos a la fuerza de ventas supervisando su desempeño para el logro de las mismas.
**Requisitos del perfil**:
Experiência liderando equipos comerciales.
(Excluyente).
Conocimiento avanzado en Marketing digital.
(Excluyente).
Formación en Marketing, ventas, comercialización, o afines.
(Valorado).
Disponibilidad para trabajar en La Calera, Córdoba.
(Excluyente).
Experiência en manejo de CRM (Excluyente).
Disponibilidad para guardias pasivas y visita al establecimiento (1 fin de semana al mes).
Significa estar a disposición con el teléfono y realizar una visita de 30 minutos aproximadamente un día del fin de semana.
(Excluyente).
Experiência en gestión comercial con Normas ISO.
(Valorado).
**Competencias requeridas**:
Habilidad de organización.
Capacidad de análisis.
Habilidades para la comunicación.
Habilidades de negociación.
Toma de decisiones.
Trabajo en equipo.
Pensamiento lógico.
Liderazgo.
Resolución de problemas.
Funciones del puesto.
**En relación a la gerencia**:
Supervisar el correcto aprovechamiento de los Recursos Humanos, Financieros y Materiales relacionados con el área.
Realizar sondeos de mercado, investigaciones y otras actividades que le brinden información para la toma estratégica de decisiones.
Identificar los mecanismos para la captación, retención, comunicación eficaz y satisfacción de los clientes.
Establecer las propuestas estratégicas y tácticas para la comercialización de los servicios.
Analizar y establecer las herramientas necesarias para la realización de los planes comerciales que incluyen sistema de atención de consultas, sistema/medios de comunicación con el cliente.
Indagar sobre las tendencias en el mercado, proponiendo de manera autónoma ajustes para mejorar el rendimiento de los servicios.
Medir la eficacia y eficiencia en la captación, atención, retención y satisfacción de los clientes.
**En relación a los vendedores**:
Transmitir los objetivos y metas definidos conjuntamente con la gerencia.
Realizar la capacitación y actualización que requiera la fuerza de ventas para cumplir con eficacia sus tareas.
Motivar al equipo.
Controlar el proceso de venta, buscando un alto índice de cierre de ventas.
Verificar la correcta venta de servicios y su registro.
Resolver casos especiales (clientes VIP, etc).
**En relación al equipo de atención al cliente**:
Supervisar la gestión integral de la atención al cliente.
Ser referente del paciente durante su estadía y tratamiento.
Facilitar la resolución de eventuales quejas o disconformidades.
**En relación a la comunicación de la empresa**:
Elaborar presupuestos especiales (O. Sociales - Corporativos) con los vendedores.
Velar por la correcta comunicación integral de la empresa.
**Otras**:
Fomentar y favorecer el compañerismo y buen clima laboral dentro de sus equipos de trabajo y entre ellos.