Auxiliar De Recursos Humanos

Garantizar una nómina de personal idóneo, honesto, competitivo y comprometido capaz de asumir los retos de la empresa como si fuesen propios con integridad y responsabilidad
- alcanzando los objetivos propuestos.
- Dar soporte en la definición de los cargos, sus responsabilidades y recursos.
- Dar soporte en la definición de níveles de mando, las jerarquías, el grado de autonomía y perfil para cada cargo.
- Coordinar la selección, el nombramiento y el retiro de los empleados de la organización
- Realizar visitas domiciliarias.
- Llevar a cabo la inducción del personal nuevo.
- Participar en la implementación de la cultura organizacional.
- Participar en la implementación y cumplimiento de evaluación de desempeño de los empleados de GIMED S.A.S
- Liderar los programas de implementación de las normas de Higiene, Seguridad y Salud en el trabajo y Medio Ambiente.
- Coordinar la compra y entrega de la dotación de trabajo.
- Implementar y hacer seguimiento a los exámenes médicos de ingreso y periódicos del personal.
- Reclutar, evaluar y seleccionar al personal
- Gestionar la implementación y mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Cumplir con los lineamientos de las Políticas de Calidad para garantizar excelentes productos.
- Cumplir con los procedimientos del Sistema de Calidad.
- Participar en la difusión de los procedimientos implementados.
- Verificar que todo el personal cumpla con las políticas de Calidad, Seguridad y Salud en el trabajo y Medio Ambiente.
- Emitir las certificaciones necesarias que los empleados y ex empleados soliciten.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Sueldo: A partir de $120.000.000 al mes