Importante empresa del sector salud (Laboratorio clínico) ubicado en la ciudad de Medellín y Bogotá requiere para su equipo estudiantes y /o
aprendices auxiliares administrativos en salud, Técnico en recursos Humanos, Tecnología en Logística, Tecnología en Gestión de Empresas,
Tecnología en Gestión de Recursos Humanos, Técnico laboral en estructuración de proyectos y carreras, técnicas o tecnólogas a fines al ambiente administrativo.
Para desempeñar funciones orientadas por lo jefes inmediatos.
Horario: Lunes a viernes de 7:00am a 5:00pm
- Con hora de almuerzo
Ciudades: Medellín y Bogotá
Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje (IMPORTANTE QUE NO HAYA FIRMADO ANTERIORMENTE CONTRATO DE APRENDIZAJE).
Salario: $ 1.300.000 + Afiliación a EPS y ARL
Si estás interesado, no dudes en postularte ¡Te esperamos!
FUNCIONES:
NOTA: Las funciones son ajustadas a Formación y perfil del aprendiz
- Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados.
- Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo.
- Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa.
- Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados.
- Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales.
- Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
- Mantener y actualizar sistemas de archivo y registros manuales o computarizados de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos de acuerdo con procedimientos organizacionales.
- Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
- Almacenar y recuperar archivos y registros de personal.
- Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados a los solicitantes.
- Apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras.
- Desempeñar funciones afines.