**Funciones o actividades del contrato**:
Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
Ejecutar, auditar y controlar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo diseñado enla organización encaminado a mejorar las condiciones de trabajo y eliminando factores de riesgos que puedan ocasionar enfermedades o accidentes laborales con el fin de gestionar el cuidado integral de los colaboradores.
**Habilidades** Apoyo en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la formulación de políticas, objetivos, metas, procedimientos administrativos y técnicos y Matriz de peligros.
Inspecciones planeadas y no planeadas, programadas dentro el cronograma de SST para detectar condiciones y métodos inseguros y facilitar la implementación de soluciones.
**Competencias **Acompañar los procesos operativos cuando los clientes requieran parecencia de un funcionario de seguridad y saluden el trabajo.
Conformación, supervisión y control de la brigada de emergencias de la empresa para prevenir posibles eventualidades que se presenten y mitigar los riesgos Realizar el Consolidado mensual de los elementos de protección personal
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 24
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 15
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000
**Tipo de contrato** Indefinido
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** ADMINISTRATIVO
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Atlántico
**Municipio** Barranquilla
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente