Vicepresidencia Recursos HumanosCountry: Colombia**WHAT YOU WILL BE DOING****POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD****Recursos Humanos **es responsable de asegurar que el negocio cuenta con el mejor equipo de profesionales y el fortalecimiento de sus competencias y habilidades de acuerdo con el core de negocio, que nos permita lograr ser la mejor plataforma abierta digital de servicios financieros, actuando de forma responsable y ganándonos la confianza de nuestros equipos, clientes, accionistas y de la sociedad.Buscando siempre mejorar y adoptar una sólida cultura de riesgos y esperamos una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos, así como el apalancamiento de la cultura de green finance y el posicionamiento de la marca empleadora.Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.**QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO**Como Responsable de RRHH de Santander Colombia, tu objetivo será contribuir al crecimiento del grupo en la Región, consolidando la función de RRHH y colaborando con los diferentes negocios del Grupo en Colombia en su actual momento de expansión.Dependiendo de la CEO de la Compañía tus principales responsabilidades serán:- El alineamiento de los intereses de los stakeholders críticos en lo relativo a la gestión y administración de recursos humanos.- Diseño e implantación de la Estrategia de Recursos Humanos, siguiendo las directrices del consejo- Ser miembro activo del Comité de Dirección, trasladando a la organización las decisiones estratégicas y al comité las necesidades de la organización en lo que respecta a las personas.- La generación de las directrices en selección, talento, cultura y valores, así como en materia de Compensación, presupuestos de Personal y Relaciones Laborales.- El liderazgo junto al CEO, y Comité de Dirección de la Transformación Cultural de la Compañía alineándose con las políticas globales.- El liderazgo del proceso de profesionalización de Santander Colombia a través de la función- Consolidar el uso de la herramienta corporativa de RRHH, Workday, en la organización.- Innovar la gestión de recursos humanos como visión estratégica y de negocio para el cumplimiento de las metas del grupo en Colombia.- Cumplimiento y revisión contante de los KPI's correspondiente a la gestión de recursos humanos, que permita obtener una visión- Liderar el plan y gestión presupuestal para el apalancamiento de la estrategia de recursos humanos.- Gestionar el cumplimiento de la normatividad laboral al interior de la organización implantando los mecanismos necesarios,EXPERIENCIA- Al menos 10 años de experiência profesional en el ámbito de los Recursos Humanos, habiendo liderado equipos de RR. HH.- Acreditada experiência en dirección estratégica de Política de Recursos Humanos, Transformación Cultural así como en la Gestión Directiva y resto de profesionales.- Acostumbrado/a a gestionar de forma simultánea las distintas disciplinas de RRHH: Selección, Formación, Desarrollo, Organización, Relaciones Laborales, Nóminas, Administración, etc.- Acostumbrado/a a trabajar en Inglés con fluidez.HABILIDADES & CONOCIMIENTOSLa persona que buscamos tiene además las siguientes skills:- Comunica claramente adaptándose a los distintos públicos y foros; destaca su capacidad de escucha- Genera confianza, alto nível de energía, le gustan los retos nuevos y abraza el cambio- Muestra interés en el aprendizaje continuo.- Piensa en el cliente, poniéndolo en el centro, con mente global y un claro sentido de responsabilidad intentando aportar valor en lo que hace- Destaca por su capacidad de trabajo en equipo- Liderazgo de personas, sabe motivar y dirigir- Vision estratégica combinada con gran capacidad de ejecución- Orientación a resultados
