Descripción del Cargo: Empresa líder en la industria del entretenimiento y venta de boletos, se encuentra en la búsqueda de un Gerente General con experiencia comprobada en dirección estratégica.
Este cargo tiene como misión dirigir, planear y controlar las actividades de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos y el crecimiento sostenible del negocio.
Responsabilidades: 1.
Generar y ejecutar estrategias de corto, mediano y largo plazo alineadas con los objetivos de la compañía.
2.
Definir y ajustar la estrategia de la compañía en respuesta a las dinámicas del mercado.
3.
Dirigir y supervisar la operación del equipo directivo y de alta gerencia.
4.
Planificar, organizar y supervisar la correcta ejecución de los procesos operativos, administrativos y financieros de la empresa.
5.
Aprobar y supervisar medidas y acciones necesarias para optimizar el rendimiento y la eficiencia operativa.
Requisitos: 1.
Experiencia comprobada en la generación de estrategias de corto, mediano y largo plazo.
2.
Capacidad para definir los cambios en la estrategia de la empresa considerando las condiciones de mercado que se presenten.
3.
Experiencia en la planificación, organización y supervisión general de una organización.
4.
Habilidades para identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales.
5.
Experiencia en la celebración de convenios y contratos.
6.
Capacidad para aprobar el presupuesto anual de la empresa en conjunto con el Director Financiero.
7.
Liderazgo y conocimientos en organización de eventos y marketing.
8.
Conocimientos de la industria de entretenimiento, negociación y la competencia.
9.
Manejo de inglés en un nivel C1.
Habilidades y Competencias Indispensables: 1.
Más de 10 años de experiencia en Dirección de Operaciones y Comercial.
2.
Dirección de Relaciones Públicas y Atención a Clientes.
3.
Administración de Proyectos.
4.
Grandes habilidades ofimáticas para presentar reportes.
5.
Profesional con posgrado.
Beneficios: 1.
Viáticos y gastos de representación cubiertos al 100% por la compañía.
2.
Cortesías para eventos organizados por el grupo empresarial.
3.
Un día libre trimestral adicional.
4.
Contrato a término indefinido con un salario de $19.000.000 más prestaciones de ley.
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