Ubicación: Remoto
Tipo de contrato: Prestación de servicios
Remuneración: $800 USD mensuales
Descripción del puesto:
Somos una empresa líder en el sector de seguros médicos (Medicare y Medicaid) en Estados Unidos, y estamos en búsqueda de una persona que nos ayude en la creación y desarrollo de nuestro departamento de Recursos Humanos.
Este puesto está orientado a garantizar una experiencia excepcional en los procesos de contratación, incorporación y capacitación de nuevos agentes.
Responsabilidades:
• Acompañar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando que se cumplan los estándares de la empresa.
• Diseñar y liderar sesiones de onboarding virtuales para integrar a los nuevos colaboradores.
• Organizar y gestionar programas de capacitación inicial y continua para los agentes.
• Reunirse virtualmente con los colaboradores para brindar explicaciones, resolver dudas y realizar seguimientos.
• Redactar y responder correos electrónicos de manera profesional.
• Completar y administrar formularios y documentación requerida.
• Aportar ideas y colaborar en el diseño de estrategias para mejorar los procesos del área.
Requisitos:
• Nivel de inglés avanzado (B2-C1), con capacidad para mantener conversaciones fluidas con hablantes nativos.
• Excelente comunicación y redacción en español.
• Conocimientos básicos de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), con habilidad para adaptarse y aprender nuevas herramientas.
• Persona proactiva, dinámica y con capacidad para asumir retos en un entorno cambiante.
• Habilidad para aprender temas complejos y transmitirlos de manera clara y efectiva a los demás.
• Experiencia e
Requisitos deseables (plus):
• Conocimientos en los programas de Medicare y Medicaid.
Nota importante:
No es necesario haber estudiado carreras afines, pero sí contar con experiencia previa que demuestre tu capacidad para cumplir con las responsabilidades y requisitos mencionados.
Ofrecemos:
• Contrato por prestación de servicios.
• Pago mensual de $800 USD.
• Flexibilidad de trabajo remoto.