**Funciones o actividades del contrato**:
Dar inducción al personal sobre sus deberes en el trabajo, normas de seguridad industrial y políticas de la empresa.
Establecer métodos y llevar registro de indicadores para cumplir con los programas de producción y coordinar actividades con otras áreas
Hacer recomendaciones sobre incentivos y ascensos de personal
Preparar reportes de producción y funcionamiento de la planta, de acuerdo a su área de trabajo
Garantizar el cumplimiento en la programación de la producción y solicitar materiales e insumos
Generar alertas a los superiores cuando alguna variable del proceso se encuentre fuera de control y proponer las acciones de mejora
Supervisar, programar, orientar y coordinar las actividades de los trabajadores en las diferentes líneas de producción
Establecer medidas para mejorar la productividad de los procesos y la calidad del producto
Supervisar el cumplimiento de los protocolos de producción, calidad, trazabilidad y cadena de custodia, mantenimiento, inventarios y ambientales
Prestar apoyo a las actividades programadas por el superior inmediato
Supervisar el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad.
Garantizar el buen funcionamiento de la planta en cada una de las áreas, desarrollar y ejecutar políticas de calidad, planificación y organización de mantenimientos e inspecciones, supervisión de personal, documentación al día de cada área de producción, manejo de trazabilidad, generación reportes de producción a gerencia.
**Habilidades** Garantizar el buen funcionamiento de la planta en cada una de las áreas, desarrollar y ejecutar políticas de calidad, planificación y organización de mantenimientos e inspecciones, supervisión de personal, documentación al día de cada área de producción, manejo de trazabilidad, generación reportes de producción a gerencia.
**Competencias **Garantizar el buen funcionamiento de la planta en cada una de las áreas, desarrollar y ejecutar políticas de calidad, planificación y organización de mantenimientos e inspecciones, supervisión de personal, documentación al día de cada área de producción, manejo de trazabilidad, generación reportes de producción a gerencia.
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 24
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 3
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000
**Tipo de contrato** Por obra
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** lunes a viernes 8:00 am 5:00 pm
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Bogotá D.C.
**Municipio** Bogotá
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente