¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores. PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO El (la) Supervisor (a) de Ventas dirigirá, implementará y ejecutará todas las operaciones y tácticas de ventas dentro de un área. En este rol, proporcionará orientación y dirección a los profesionales de la fuerza laboral de ventas de primera línea y todas las actividades de operaciones de ventas para una cartera de productos o servicios dentro de un área geográfica. RESPONSABILIDADES CLAVE Diseñar, desarrollar e implementar programas de ventas para cumplir con los objetivos del negocio. Planificar, dirigir y coordinar las ventas para lograr los objetivos. Educar a los clientes sobre nuestros nuevos productos o servicios, precios e innovaciones. Promover y fomentar las relaciones con los clientes actuales y potenciales. Ayudar a los representantes de ventas menos experimentados a resolver problemas complejos. Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus subordinados directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo. Otras funciones asignadas. CALIFICACIONES Mínimas: Profesional en un campo relacionado o experiencia equivalente: ingeniería industrial, procesos, administración de empresas, economista, etc. Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada. Deseable: Poseer vehículo y licencia de conducir. Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada consumo masivo (minimercados, desarrollo de nuevos clientes). En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad. #J-18808-Ljbffr
