Si eres una persona **apasionada **por la **energía sostenible**, que busca un entorno de **trabajo estimulante**, donde la innovación y la creatividad son valoradas, y donde puedes **marcar la diferencia**, entonces has encontrado tu lugar. **_Únete a nuestro equipo y juntos construyamos un futuro más brillante y sostenible para todos._**
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¿Qué buscamos?_**
- **Profesional **en Derecho, deseable postgrado/Maestría en Legales/regulatorio.
- Conocimientos en Derecho de Contratos, Derecho Comercial, Societario o Corporativo, Regulación en Energía, Derecho Administrativo.
- **Experiência **mínima de **5 años** en** **revisión de documentos legales (contratos, PPA, EPCs, PRESTACION DE SERVICIOS)
- Conocimientos en **regulación **emitida por la Comisión de **Regulación de Energía y Gas**, Normatividad en **temas eléctricos de los ministerios de Minas y Energía**, **Ambiente y de la Unidad de Planeación Minero Energética**, Conocimiento en temas corporativos.
- Experiência en **Contratación publica y privada**.
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Tus principales Responsabilidades_**
Como Subgerente Legal, tu misión será **acompañar a las áreas de la compañía en la elaboración de documentos con contenido legal, identificación de riesgos y gestión de los mismos en los proyectos**. Tus principales responsabilidades incluirán:
- Elaboración de documentos con contenido legal.
- Emisión de conceptos jurídicos, apoyo a las labores legales y regulatorias.
- Gestionar asesores legales y/o regulatorios.
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¿Por qué GreenYellow?_**
- Remuneración **competitiva**:
- **Horarios flexibles**:
- Modalidad de **trabajo hibrido**:
- Ambiente de trabajo** libre, creativo e innovador**:
- Oportunidades de **crecimiento y desarrollo profesional**:
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**_¡Estamos emocionados de conocerte y de trabajar juntos en esta apasionante aventura!_**
**¡Únete a nosotros y sé parte del cambio!**
- Somos un empleador que promueve las acciones afirmativas y la igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional y/o condición de pensionado y no serán discriminados por motivos de discapacidad_