Subdirector(a) Administrativo y Financiero - Manizales
¡Estamos buscando un(a) Subdirector(a) Administrativo y Financiero para unirse a nuestro equipo en Manizales!
¿Tienes experiencia en el sector salud y eres un líder estratégico con habilidades en administración y finanzas? ¡Esta oportunidad es para ti!
Objetivo del Cargo:
Liderar, supervisar y optimizar los procesos administrativos y financieros de nuestra institución de salud, garantizando el correcto funcionamiento de las áreas de apoyo, control de gastos y cumplimiento de objetivos estratégicos.
Principales Responsabilidades:
1. Liderar un equipo de 20 personas en áreas clave como contabilidad, tesorería, compras, riesgos, y más.
2.
Controlar los ingresos y egresos, asegurando una administración financiera eficiente.
3. Planificar y ejecutar el presupuesto anual, presentando informes mensuales al Director General.
4. Optimizar la recuperación de cartera y mejorar la eficiencia de los procesos financieros.
5. Dirigir el mantenimiento de equipos e instalaciones para asegurar el óptimo funcionamiento de la institución.
6. Negociar contratos estratégicos y supervisar la adquisición de equipos y suministros según el Plan Anual de Compras.
7. Elaborar manuales de normas y procedimientos administrativos y presentar propuestas a la Junta Directiva.
Equipo a Cargo:
Liderarás un equipo multidisciplinario que incluye perfiles como Gestor de Ambiente Físico, Coordinador de Alimentos, Tesorería, Comunicaciones, Compras, entre otros.
Requisitos:
1. Educación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines (con especialización).
2. Experiencia: Más de 5 años en roles administrativos y financieros en el sector salud.
3. Habilidades Técnicas: Dominio de Power BI,
Excel Avanzado y herramientas ofimáticas. Experiencia en diseño e implementación de procesos financieros y sistemas de información.
4. Conocimientos: Normatividad del sector salud, administración, auditoría y calidad.
Competencias Clave:
1. Pensamiento Estratégico: Capacidad para gestionar recursos y optimizar procesos en un entorno desafiante.
2. Orientación a Resultados: Enfoque en la mejora continua y eficiencia operativa.
3. Habilidades de Comunicación: Capacidad para negociar y colaborar con diferentes áreas y niveles organizacionales.
4. Liderazgo Inspirador: Habilidad para motivar y guiar equipos hacia el cumplimiento de metas organizacionales.
Condiciones Laborales:
Tipo de contrato: Fijo (6 meses iniciales con opción de renovación)
Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM a 6:00 PM o de 7:00 AM a 6:00 PM con 2 horas de almuerzo.
Modalidad de trabajo: Presencial.
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