Sourcing Analyst

DESCRIPCIÓN RESPONSABILIDADES GENERALES Ésta posición será responsable de: Identificar, atraer y preseleccionar candidatos para los diferentes procesos de selección asignados. Participar en las reuniones de levantamiento de perfil con los diferentes clientes. Realizar mapeos proactivos para posiciones recurrentes con el fin de contar con bases de candidatos listas para contactar ante activaciones de nuevas posiciones. Realizar entrevistas o preselecciones telefónicas para algunos procesos de selección asignados. Mantenimiento de base de datos actualizada y manejo del ATS. Realizar informes de actualización de procesos para enviar reportes semanales a los clientes de los estados de los procesos activos. Apoyar al equipo de consultores en la transformación y modificación de hojas de vida al formato de A&R. REQUISITOS Profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, o carreras afines. Ideal que cuente con nivel de inglés intermedio, sin embargo no es requisito indispensable. Tener entre 1 y 2 años de experiencia en roles de sourcer o afines a los procesos de reclutamiento y selección de personal. Excelentes habilidades de comunicación, con alto nivel de atención al detalle y organización. COMPENSACIÓN SALARIAL Salario mensual: COP $1.400.000 Auxilio Extra salarial: COP $200.000 Auxilio de transporte: COP $162.000 POSICIÓN HÍBRIDA: 3 días home office y 2 días presencial (Usaquén). Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. #J-18808-Ljbffr