Soldador con titulo en ingeniería Remuneración: $10 a $12,5 millones COP Industria de la empresa: Minería, hierro, acero y otros materiales Descripción general ¿Quieres tener nuevas experiencias en un país como Alemania? ¿Te interesa el intercambio de idiomas y de nuevas culturas? ¿Te motiva la oportunidad de poder formarte y trabajar en Europa, específicamente en Alemania, potencia industrial? ¿Quieres trabajar en Alemania en una empresa hispano hablante donde tu idioma materno es un factor clave dentro del proceso? Si tu respuesta es sí a estas preguntas, esta es tu oportunidad. Estás aplicando a una empresa española que apoya económicamente el estudio del idioma alemán, los traslados hasta Alemania, la gestión de la vivienda y los trámites migratorios. Siempre tendrás un aliado en quien confiar y un apoyo de una empresa familiar que se preocupa por el bienestar de sus trabajadores. Vacantes: 2 Responsabilidades Mantenimiento preventivo y correctivo. Montaje de instalaciones y piezas de construcción, trabajos mecánicos y soldadura. Construcción e instalación de equipos, máquinas y plantas de producción. Mantenimiento de las máquinas e instalaciones. Control y optimización de los procesos de producción. Apoyo en la implementación de mejoras y proyectos internos. Colaboración para mejorar la eficiencia energética de la empresa según la norma ISO 50001. Perfil Titulación de ingeniero mecánico, electromecánico o mecatrónico. Titulación de tecnólogo/técnico electricista, mecánico, soldador o mecatrónico. Experiencia mínima de 8 años en el campo. Al menos 5 años de experiencia aplicando cordones de soldadura. Amplios conocimientos de montaje, mecánica y soldadura. Comprensión de planos mecánicos. Habilidades mecánicas y destreza manual. Buena constitución física y sentido de la responsabilidad. Ser autónomo, creativo y un buen compañero de equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 1 año con posibilidad de renovación. Remuneración competitiva. Facilidades para alquiler de vivienda cerca del lugar de trabajo. Ayuda en el traslado a Alemania. Días de vacaciones: 26 en el primer año, 28 en el segundo año, y 30 días al pasar a contrato fijo. Posibilidad de contrato indefinido después de 2 años. Trabajo a turnos rotativos (mañana, tarde, noche). Nivel dentro de la organización Empleado #J-18808-Ljbffr