**Sobre la empresa**:
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PUEDE ACOGERSE A FLEXIBILIDAD TEMPORAL O ESPACIAL?
Teletrabajador/a _no_ Horario Flexible _no_ PROPÓSITO / MISIÓN Aplicar los conocimiento s adquiridos en su etapa lectiva en el SENA, en las direrentes actividades que se le asignen de Administración de Personal que tienen que ver con los procesos asociados y en especial la atención del cliente interno.
RESPONSABILIDADES 1.
Dar soporte en la creación del expediente de serie "X" en SAP e indexación de los documentos escaneados entregados por un nuevo trabajador en el ABC de la contratación
2.
Dar soporte en la solicitud y reserva de la dotación para los trabajadores al almacen general.
3.
Dar sporte en la actualización de datos de los trabajadores en las diferentes plataformas definidas por la Compañía.
4.
Hacer recorridos en las áreas productivas para el relacionamiento con los clientes internos y atender sus solicitudes e inquietudes de procedimientos.
5.
Llevar el registro de la bitácora de seguimiento y entregarla en el SENA al coodinador de la institución.
Cumplimiento Legal laboral y contractual Cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, del reglamento interno de trabajo, Código de Buen Gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la Empresa.
Procedimientos, políticas internas y SIG Cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001, NTC ISO 45001, BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), BPA (Buenas Prácticas de Almacenamiento), BASC - Business Alliance for Secure Commerce V5 (Comercio Seguro), efr (Empresas Familiarmente Responsables), Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), Sistema para la prevención y control del riesgo de LA/FT, Continuidad de negocio, Sistema de gestión de inocuidad alimentaria y las demás relacionadas.
Responsabilidades en el Modelo Integrado de Gestión:
TOMA DE DECISIONES ( x )
Propone
1.
Ideas para mejora de las actividades
( )
Decide
TALENTOS SER NUTRESA Sentido colectivo Pasión por el cliente y consumidor Innovación y cambio Desarrollo de sí mismo y de otros Conocimiento, Educacíón y Experiência 1.
Excel básico
2.
Herramientas de Oficce
3.
SAP- transacciones del cargo
Bachiller con estudios técnicos en asistencia administrativa o gestión humana
No se requiere experiência
Nota: En los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de Gestión Humana e Innovación considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Educación.
DIMENSIÓN Dimensión: sin magnitud
Recursos Asignados: Información confidencial, computdor y equipo de oficina
Personas a cargo: N/A