Función y responsabilidades
El propósito del cargo de Líder de Equipo de Seguridad (HSS Team Leader) es garantizar el apoyo prestado a la operación del Consejo Noruego para Refugiados (NRC) en Colombia, Ecuador y Panamá (CO-EC-PA) desde el Centro de Monitoreo y Comunicaciones (CMC), supervisando y guiando el trabajo de las Asistentes Técnicas de HSS que prestan este servicio. La o el Líder de Equipo de HSS es responsable de planear e implementar actividades que, a través del CMC y en coordinación con las y los Oficiales de HSS de las Áreas, contribuyan a asegurar la correcta incorporación tanto de la Política de Gestión de Riesgos de HSS como de los Estándares Operacionales y Operativos Mínimos, y de todos aquellos planes y medidas de HSS pertinentes a la operación en CO-EC-PA. Se espera que, a partir de su experiência operacional en seguridad de organizaciones humanitarias, la o el Líder de Equipo de HSS contribuya a la innovación con y a la implementación de buenas prácticas y lecciones aprendidas concernientes a la gestión de riesgos de seguridad que puedan impactar positivamente a la operación a través del CMC.
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.
Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.
NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
