Liderar, Controlar y Coordinar las actividades relacionadas con los procesos del worksteam RTR (Record To Report) que son las actividades relacionadas con los procesos de Finance & Accountig (F&P) para paises West como soporte principalmente en Proyectos ya sean Locales, Regionales y/o Globales, también la de apoyar al negocio en los Minor Enhancements (BRDs), tickets, incidentes cuando sea requerido según criticidad.
- Apoyar, Controlar y Soportar las iniciativas de proyectos locales, regionales o globales para cumplir con lineamientos de negocio garantizado su buen desarrollo.
- Atender las necesidades e iniciativas de los países West para asegurar su buen encaminamiento.
- Coordinar el proceso de mejoras de negocio desde su inicio hasta su implementación para darle al negocio una respuesta a tiempo de sus necesidades.
- Apoyar como punto focal del workstream al negocio en situaciones donde es requerido el soporte para guiarlos a la solución correcta.
- Crear una cultura de Transformación & Integración del worsteam RTR para buscar nuevos caminos.
- Realizar todos los cursos, entrenamientos que son obligatorios para todo los empleados.
- Atender a todas las capacitaciones para obtener el conocimiento de los procesos.
- Aplicar las recomendaciones indicadas para cumplir con las políticas de salud y seguridad en el trabajo
**Additional Job Description**
**Educación**:
- Contador, Administrador de empresas, Ingeniero Industrial o relacionados
- Diplomado en Gerencia de Proyectos de IT
- Estudios en temas de SAP módulos **FI-CO**:
- Inglés avanzado (90% escrito y hablado)
**Experiência y/o conocimiento **(Específicas para el cargo)**:
- Gerenciamiento de Proyectos de Tecnología de la información (TI)
- Conocimiento en ERP de SAP en los módulos relacionados a FI
- Conocimiento en atención a auditorias de Sistemas
**Competencias **(De acuerdo al job profile)**:
- Orientado a la acción
- Creatividad
- Ética y valores
- Administración de innovaciones
- Aprendizaje al vuelo
- Habilidades para hacer presentaciones
**About GM**
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**
We aspire to be the most inclusive company in the world.
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture.
Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs.
Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging.
We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.