Rh0016 Director Cop (Chief Of Party) Del Youth Resilience Activity (Yra)

ACDI/VOCA estamos buscando reforzar nuestro equipo humano.
Si eres creativx, estratégicx y crees en el poder transformador positivamente el país, nos gustaría conocer tu perfil. Plazo abierto: 24 de diciembre de 2024 – 24 de enero de 2025
Grado del puesto: Grado 10
Salario: De $23.082.068,66 hasta $35.510.874,86 mensual; el salario se determina en función de la experiencia y las competencias pertinentes del candidato, así como de nuestra equidad interna.
Horario de trabajo: Jornada completa – 40 horas semanales
Posibilidad de teletrabajo: Sí (híbrido, dos días por semana)
Ciclo de empleo previsto: De febrero de 2025 (Previa aprobación de USAID) gestionado a través de un contrato laboral a término fijo por seis (6) meses.
Desde 1963, ACDI/VOCA ha capacitado a personas en 148 países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global.
Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización internacional sin fines de lucro que diseña y ofrece soluciones técnicas y de gestión en agricultura, crecimiento económico y resiliencia, promoviendo así la prosperidad económica y la inclusión social.
Visión general: ACDI/VOCA se encuentra ejecutando el Programa Jóvenes Resilientes (Youth Resilience Activity o YRA), que cuenta con financiamiento de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).
YRA tiene como objetivos 1) Potenciar relaciones y redes saludables para los jóvenes; 2) Crear ambientes protectores centrados en la juventud; y 3) Gestionar alianzas para la generación de oportunidades económicas de los jóvenes y un objetivo transversal de comunicación para la cohesión social en 30 municipios priorizados.
Objeto del Cargo: Director/a de Programa (COP) de YRA proporciona liderazgo estratégico y dirección programática para YRA y fomenta relaciones sólidas con USAID, los sectores público y privado y la sociedad civil.
El/la COP supervisa los aspectos administrativos y financieros de la subvención y garantiza que los resultados se logren a tiempo, dentro del presupuesto y en cumplimiento con las políticas de USAID.
Funciones Principales Las siguientes son las responsabilidades asignadas al cargo de Director/a de Programa (COP) de YRA, otros proyectos asignados.
A nivel de Manejo Programático Proporcionar una visión estratégica y demostrar liderazgo para lograr las metas de los programas/proyectos asignados.Supervisar y guiar las actividades de los programas/proyectos.
Asegurar la clara delimitación de los diferentes puestos y responsabilidades correspondientes.Asegurar que se desarrollan y cumplen procesos de control de calidad y costos en todas las tareas y actividades que se lleven a cabo para lograr los objetivos del programa.Analizar presupuestos, revisar y aprobar informes financieros, y asegurar que todo tipo de reportes, regulares o misceláneos se completen con precisión y a tiempo.Supervisar actividades relacionadas con evaluaciones de los programas/proyectos.Desarrollar estrategias que responden a cambios que puedan afectar el éxito del programa.Preparar reportes técnicos e informes requeridos por el cliente y casa matriz.Viajar a otras oficinas, según sea necesario para ofrecer asistencia técnica y resolver problemas.Supervisar las operaciones de YRA para asegurar la adherencia a los escenarios presupuestales.Asegurar la adherencia a las normas de conducta, el Manual de Empleados, y otras regulaciones corporativas u otras aplicables además de también adherirse a los procedimientos y fechas.Mantener de forma permanente relaciones fluidas con la casa matriz, representantes de los donantes, socios y colaboradores y demás actores claves de los programas/proyectos.A nivel de Manejo de Personal Supervisar los procesos de selección, contratación, entrenamiento y manejo del personal del programa, de acuerdo con las políticas de la organización, las regulaciones de cliente/donante y las normas laborales vigentes a nivel del país.Guiar la planificación, asignación y coordinación de las labores de los equipos; la evaluación de su desempeño; su reconocimiento y motivación; la aplicación de medidas disciplinarias; la atención de quejas y la solución de problemas.Supervisar las operaciones para asegurar la adherencia a los mandatos presupuestarios.Asegurar la adherencia a las normas de conducta, el Manual de Empleados, y otras regulaciones corporativas u otras aplicables además de también adherirse a los procedimientos y fechas.Recomendar, aprobar y ejecutar las pólizas, los procedimientos y horarios de operación.Asegurar la adherencia a protocolos que asisten la seguridad de la propiedad y el personal.Asegurar un ambiente de trabajo que no es discriminatorio y que promueve diálogo abierto sobre cuestiones relacionadas con género.Asegurar la transparencia de los procesos de licitación.Asegurar líneas claras de comunicación, y mantener informado al personal con información pertinente a la oficina de campo y de casa matriz.A nivel del Desarrollo de Nuevos Negocios y Coordinación con Otros Programas Representar y hacer presentaciones a nombre de ACDI/VOCA ante nuevos clientes/socios y en conferencias.Desarrollar oportunidades existentes y nuevas, y proveer aportes sustanciales para el desarrollo y diseño de nuevos programas y propuestas.Coordinar en temas de personal, políticas, oficina, y costos compartidos con los otros directores de programas de ACDI/VOCA en Colombia y con la casa matriz.Cumplir con todas las demás responsabilidades que sean asignadas en el curso de empleo con la organización.Cualificaciones mínimas Formación académica en áreas relacionadas al programa (ciencias humanas, administración, relaciones internacionales, economía, ingeniería o campos relacionados).Mínimo de 10 años de creciente responsabilidad de gestión en proyectos del Gobierno de los Estados Unidos o de donantes internacionales.Mínimo de 8 años de experiencia trabajando con poblaciones vulnerables en Colombia (particularmente jóvenes en ambientes de riesgo).Capacidad de liderazgo en la gestión de proyectos de tamaño similar y de personal local; experiencia en operaciones, programas y presentación de informes financieros.Amplio conocimiento de diseño y administración de programas.Capacidades de comunicación probadas para establecer relaciones con los gobiernos, el sector privado y las partes interesadas.Capacidad para representar a ACDI/VOCA de manera efectiva con donantes, contratistas y organizaciones locales.Capacidad demostrada para presentar información; analizar problemas complejos y desarrollar recomendaciones específicas del proyecto.Capacidad para colaborar entre proyectos.Excelentes habilidades de gestión, capacidad para liderar y trabajar con equipos diversos; excelente comunicación oral y escrita y habilidades interpersonales.Conocimiento de inglés; inglés avanzado preferible.Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos.Iniciativa propia y disposición para ampliar conocimientos, priorizando el aprendizaje continuo.Capacidad de Colaboración, aprendizaje y adaptación.Capacidad de liderazgo, delegación y empoderamiento, gestión del riesgo, impacto e influencia, asertividad.Disponibilidad para viajar al interior del país según las necesidades del programa.
Envíe su hoja de vida, portafolio para poder ver el trabajo que ha realizado y Carta de Presentación al correo reclutamientoAVColombia@acdivoca.co hasta el 24 de Enero de 2025.
Incluya el código y nombre del puesto en el asunto.
El currículum vitae y los documentos de solicitud relacionados se presentarán en un único archivo adjunto e incluirán el historial de empleo a largo plazo y cualquier trabajo de consultoría relevante a corto plazo.
Debido al elevado volumen de solicitudes, sólo nos pondremos en contacto con los candidatos considerados para una entrevista y/o prueba técnica.
ACDI/VOCA ofrece igualdad de oportunidades y un trato justo y equitativo en el empleo a todas las personas sin distinción de identidad de género, orientación sexual, pertenencia étnica, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, afiliación política y/o estado civil.

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