Rh0003 Especialista Gobernabilidad Regional Valle Del Cauca

Inicio/ Empleos / RH0003 Especialista Gobernabilidad Regional Valle del Cauca RH0003 Especialista Gobernabilidad Regional Valle del Cauca En ACDI/VOCA estamos buscando reforzar nuestro equipo humano. Si eres creativx, estratégicx y crees en el poder transformador positivamente el país, nos gustaría conocer tu perfil. Cargo: RH0003 Especialista Gobernabilidad Regional Valle del Cauca Plazo abierto: 22 de octubre de 2024 – 30 de octubre de 2024 Grado del puesto: 6 Escala Regional Salario: De $3.850.845 hasta $ 5.348.396 mensual; el salario se determina en función de la experiencia y las competencias pertinentes del candidato, así como de nuestra equidad interna. Horario de trabajo: Jornada completa – 40 horas semanales Lugar(es) de destino: Valle del Cauca/ Colombia Posibilidad de teletrabajo: Sí (híbrido, dos días por semana) Ciclo de empleo previsto: Del 18 de noviembre de 2024 al 17 de noviembre de 2025, gestionado a través de un contrato laboral de 1 año con prórrogas opcionales. Desde 1963, ACDI/VOCA ha capacitado a personas en 148 países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización internacional sin fines de lucro que diseña y ofrece soluciones técnicas y de gestión en agricultura, crecimiento económico y resiliencia, promoviendo así la prosperidad económica y la inclusión social. Visión general: ACDI/VOCA se encuentra ejecutando el Indigenous Peoples and Afro-Colombian Empowerment (IPACE) , que cuenta con financiamiento de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). El objetivo del Programa " Indigenous Peoples and Afro-Colombian Empowerment (IPACE)" es contribuir al desarrollo autodeterminado de los pueblos indígenas y afrocolombianos mediante el fortalecimiento de la capacidad de las organizaciones, el aumento del acceso de las comunidades a las oportunidades socioeconómicas y la participación en la implementación de la paz, y el aumento del respeto de la sociedad por el patrimonio étnico y la diversidad cultural. El/La Especialista Gobernabilidad Regional Valle del Cauca , será el encargado de acompañar en el territorio el desarrollo de todas las acciones necesarias tendientes a fortalecer las capacidades de las organizaciones PI y AC, aumentar la capacidad de los gobiernos locales para avanzar en la consolidación de la paz y apoyar el diseño e implementación de políticas públicas coherentes con las necesidades de los PI y AC a nivel local y regional, esto con el propósito fundamental de lograr el cumplimiento del Objetivo 1 del Programa "Indigenous Peoples and Afro-Colombian Empowerment (IPACE) . Asistirá de manera eficiente y eficaz el desarrollo de todas las actividades previstas; apoyará los procesos administrativos, operativos, de seguimiento y evaluación de los diferentes proyectos; apoyará la realización de informes. Mantendrá sólidas relaciones con autoridades étnicas, organizaciones, instituciones y sector privado, involucradas en el Objetivo 1, tanto a nivel nacional como a nivel regional. Velará además por el cumplimiento y aplicación de la normatividad ambiental, y de las políticas y normas establecidas por los donantes, el GOC y ACDI/VOCA en la ejecución de los proyectos del Objetivo 1. Todas las tareas y responsabilidades asignadas serán adelantadas en estrecha coordinación con el/la Gerente de Gobernabilidad de IPACE. Funciones Principales A nivel de Manejo Programático En coordinación con el/la Gerente de Gobernabilidad, acompañará la elaboración de los planes de trabajo para el logro de resultados y producción de entregables del objetivo 1 del Programa, asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones de USAID. Acompañará el mapeo, actualización, transferencia y seguimiento del ICOE (Índice de Capacidades para Organizaciones Étnicas) con las STEOs para implementar la herramienta con las LEOs en su región correspondiente. Realizará la sistematización de las mejores prácticas y lecciones aprendidas en la implementación de los talleres del ICOE de las STEOs a las LEOs, acompañando la formulación de planes de fortalecimiento organizacional y capacitación a diferentes organizaciones regionales y nacionales. Facilitará la transferencia de conocimientos entre las STEOs y LEOs, a través del Comité de Coordinación Territorial, esto por medio de sesiones en las que se compartirán experiencias exitosas. Trabajará estrechamente con las STEOs y LEOs para identificar a los jóvenes y líderes étnicos de alto nivel que apoyen los procesos de evaluación de la apropiación étnica y del autorreconocimiento de los afrocolombianos. Liderará en el territorio junto con las STEOs y LEOs, las reuniones, consultas, evaluaciones y estrategias para aumentar la participación y el autorreconocimiento de los miembros de la comunidad afrocolombiana a lo largo del Programa. Acompañará junto con WWF todas las acciones encaminadas al desarrollo y fortalecimiento de capacidades comunitarias y organizativas en favor de la gobernabilidad ambiental en el territorio que promuevan la conservación de la biodiversidad, los recursos naturales, protección del medio ambiente y el uso adecuado y responsable del suelo. Apoyará en territorio todas las acciones encaminadas a mapeo y recopilación de información para avanzar en la implementación de los acuerdos de paz y de políticas públicas con enfoque diferencial étnico. Desarrollará en el territorio junto con las STEO, LEO y entes claves todas las labores necesarias para la identificación de acciones y estrategias para la protección de líderes sociales y guardias cimarronas (Planes de Mitigación Territorial) a lo largo del programa. Acompañará el diseño y la coordinación de estrategias para identificar las áreas en las que IPACE puede contribuir estratégicamente a la garantía de los derechos a la tierra y para la implementación de políticas públicas de las comunidades IPAC en los municipios objetivo. Trabajará estrechamente con las STEO y LEO en el mapeo, diseño, definición e implementación de políticas y programas que impacten a los IPAC de acuerdo con su relevancia y pertinencia generando enlaces con los actores nacionales y territoriales a lo largo del programa. Acompañará los procesos de fortalecimiento de capacidades de las organizaciones étnicas, instituciones del gobierno local y departamental y las organizaciones de gobierno tradicionales para defender las necesidades de las comunidades. Acompañará al Gerente de Gobernabilidad en los procesos de concertación inicial de los planes de acción a desarrollar en los diferentes territorios étnicos, con los STEOs y en coordinación con las instituciones del Estado. Acompañará a nivel local el diseño e implementación de políticas públicas inclusivas, para aumentar la financiación pública de proyectos para PI y AC, mejorar los planes de gestión de tierras y recursos naturales, fortalecer la capacidad de las autoridades étnicas para gobernar sus territorios colectivos e implementar el Capítulo Étnico del Acuerdo de Paz. Realizará seguimiento técnico en los proyectos de fortalecimiento de las organizaciones étnicas, planes de vida, de etnodesarrollo y mejoramiento de la capacidad institucional y de gestión de las STEOs y LEOs. Coordinará el cumplimiento de metas y entregables relacionados con el componente de Fortalecimiento Organizativo e Institucional, supervisando que el trabajo de socios, instituciones y organizaciones se adelante de acuerdo con los planes y programación establecidos y cumpliendo con los tiempos y plazos definidos en su región. Acompañará y fomentará el cumplimiento y aplicación de la normatividad ambiental, y de las políticas y normas establecidas por los donantes, el GOC y ACDI/VOCA en la ejecución de los proyectos del componente. Brindará asesoría técnica y seguimiento a las organizaciones étnicas, en la formulación y ejecución de proyectos con recursos de regalías y recursos de transferencia del sistema general de participaciones. Realizará seguimiento a los procesos de capacitación para las organizaciones étnicas e instituciones del GOC a nivel local y departamental. Acompañará al Gerente de Gobernabilidad, para identificar los vacíos en la oferta institucional y las vías de acceso, así como las oportunidades para invertir estratégicamente los fondos de USAID. Acompañará al Gerente de Gobernabilidad en los procesos de consulta previa que se requieran realizar bajo el Objetivo 1 del Programa en los territorios étnicos seleccionados. Realizará la revisión de productos de las consultorías y donaciones que sean de responsabilidad del Objetivo 1 para su región. Se encargará de la preparación, coordinación y realización de todos los eventos que se realizarán en las acciones programáticas de IPACE. Acompañará y fomentará la inclusión de grupos vulnerables de comunidades étnicas rurales (mujeres, LGTBIQ+, niños, niñas, adolescentes y jóvenes) y por la incorporación de enfoque y metodologías apropiados para estos grupos. Realizará la sistematización de las experiencias y hechos más relevantes y destacados dentro del Objetivo 1, para promover su difusión y el intercambio de experiencias entre regiones. Estará a cargo de elaborar la producción de material técnico del Objetivo 1 o el que sea requerido por el Gerente de Gobernabilidad y el DCOP para la presentación de informes, evaluaciones, reuniones institucionales y otro tipo de eventos. Realizará seguimiento técnico a los proyectos y actividades apoyadas por el Objetivo 1, para que cumplan con las regulaciones y normatividad ambiental establecidas por USAID. Trabajará con las comunidades étnicas para impulsar sus capacidades de liderazgo efectivo y de vida, proporcionando herramientas para abordar la resolución de conflictos, la comunicación asertiva y las habilidades de negociación por medio de la herramienta DecidoSer. Implementará metodologías de formación en habilidades blandas como DecidoSer con las organizaciones étnicas y las instituciones del GOC para mejorar el relacionamiento inter e intracomunitario e institucional en los territorios del IPACE. A nivel Administrativo y de Personal Cumplir a cabalidad con las funciones asignadas, apoyar los objetivos de IPACE y seguir las políticas y lineamientos corporativos establecidos por ACDI/VOCA, todo dentro del marco de las regulaciones de USAID y las normas laborales vigentes a nivel del país. Elaborar informes de acuerdo con la periodicidad establecida del Objetivo 1 para el Gerente de Gobernabilidad, el COP, el DCOP, la gerencia de M&E y USAID. Cumplir con los procedimientos administrativos establecidos por ACDI/VOCA, en la legalización de eventos, viajes, talleres de capacitación, etc. Organizar la información del Objetivo 1 y la actualización de indicadores del PMP, reportando a la gerencia de M&E. Por último, adelantar todas aquellas tareas que sean específicamente asignadas por el/la Gerente de Fortalecimiento Organizativo e Institucional o el Gerente de Gobernabilidad de IPACE. Cualificaciones mínimas Profesional en Ciencias Sociales, gobierno y relaciones o afines. Experiencia laboral mínima de seis (6) años, con tres (3) años de experiencia comprobada con organizaciones étnicas. Experiencia en formulación, seguimiento y evaluación de proyectos. Experiencia en facilitación de talleres de capacitación y capacidad de sistematizar y elaborar informes analíticos. Conocimiento del marco normativo de derechos de las comunidades étnicas. Facilidad de relacionarse con las organizaciones e instituciones del GOC, y de establecer diálogos de respeto y reconocimiento de la diversidad. Conocimiento del contexto y detalle Regional. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos. Iniciativa propia y disposición para ampliar conocimientos, priorizando el aprendizaje continuo. Actitud flexible al cambio, capacidad de innovación y facilitación. Capacidad de Colaboración, aprendizaje y adaptación. Capacidad de Análisis, Perseverancia, Tolerancia a la presión, Acuciosidad, Orientación al Detalle, Elaboración. Disponibilidad para viajar al interior del país según las necesidades del programa. Envíe su hoja de vida y Carta de Presentación al correo reclutamientoAVColombia @acdivoca.co hasta el 30 de octubre de 2024 . Incluya el código y nombre del puesto en el asunto. El currículum vitae y los documentos de solicitud relacionados se presentarán en un único archivo adjunto e incluirán el historial de empleo a largo plazo y cualquier trabajo de consultoría relevante a corto plazo. Debido al elevado volumen de solicitudes, sólo nos pondremos en contacto con los candidatos considerados para una entrevista y/o prueba técnica. ACDI/VOCA ofrece igualdad de oportunidades y un trato justo y equitativo en el empleo a todas las personas sin distinción de identidad de género, orientación sexual, pertenencia étnica, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, afiliación política y/o estado civil. #J-18808-Ljbffr