¿Eres un apasionado por el reclutamiento y buscas oportunidades de crecimiento? ¡Llegó tu momento! En Solvo Global nos encontramos en la búsqueda de un Junior Recruiter : Ubicación: Barranquilla, Bogotá, Medellín, Armenia, Cali o Bucaramanga. Requisitos: Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento, excelentes habilidades comunicativas y manejo de Office. Responsabilidades: Valorar los perfiles de los diferentes candidatos entregados por el equipo de sourcing, teniendo en cuenta las condiciones de cada vacante de la unidad BackOffice; a través de entrevistas filtro conducidas por videollamada por Teams (ningún otro medio) para la medición del nivel de inglés y el perfil del candidato, y así avanzarlos a la etapa de preselección. Gestionar la documentación solicitada al candidato (Hoja de vida y vídeo de presentación en inglés) y determinar si cumple o no con los requisitos solicitados por los clientes de la Unidad Backoffice. Gestionar a los candidatos debidamente a través del ATS de Solvo para cumplir con todos los estándares de calidad atados a la correcta gestión de candidatos, incluida toda la información del candidato y el avance de estos en cada etapa del proceso, este ítem está relacionado con el indicador de calidad el cual se mide sobre el 90%. Anexar en el ATS soportes del proceso tales como: (Hoja de vida, ACK, y video), en el perfil de cada candidato debidamente registrado en el ATS. Presentar candidatos a los supervisores y/o clientes que cumplan con los requerimientos solicitados en la vacante o descripción de cargo. Mantener una comunicación activa y asertiva con los clientes y/o candidatos durante las diferentes etapas del proceso, garantizando que el proceso fluya con celeridad y calidad. Administrar y enviar información de órdenes de servicio, garantizando que la información contenida de cada uno de los candidatos sea correcta. Gestión de equipo con los Junior TA: Acompañamiento, manejo de clientes y perfiles de difícil consecución, consolidación de la información de las cuentas/posiciones/clientes administradas por todo el equipo. Coaching y potenciación de habilidad de los Junior TA, esto implica reentrenamiento cuando sea necesario en conocimientos operativos y de base, así como mesas de trabajo que fomenten espacios de desarrollo. Skills: Time Management Headhunting Organization Office and Outlook Plataformas de empleo Horario: Se requiere disponibilidad de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. Modalidad presencial. Remuneración: Competitiva en el mercado. Training: 100% remunerado. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido. Pregunta(s) de postulación: ¿Tienes experiencia en reclutamiento bilingüe? Colocar la cifra en meses. ¿Tienes experiencia en Office? Colocar la cifra en meses. Idioma: Inglés (Obligatorio)#J-18808-Ljbffr