L' Hotel Ciasa Soleil **** a La Villa , Alta Badia , è alla ricerca di un/una Receptionist con comprovata esperienza in strutture alberghiere 4/5 stelle, per la prossima stagione invernale. L'Hotel Ciasa Soleil **** è un boutique hotel con 30 camere e suites, situato nel pittoresco paese di La Villa, nel cuore dell'Alta Badia, in provincia di Bolzano. Circondato dalle spettacolari montagne delle Dolomiti, offre un connubio perfetto tra l'ospitalità altoatesina e servizi di alta qualità più internazionali. Gli ospiti possono godere di accoglienti camere arredate con materiali nobili, un'area benessere intima con vista sulle Dolomiti e un ristorante che propone raffinati piatti della cucina locale. Con accesso diretto alle piste da sci in inverno e numerosi sentieri escursionistici in estate, il Ciasa Soleil è la destinazione ideale per gli amanti della natura e delle attività all'aria aperta, desiderosi di vivere un'esperienza rilassante e indimenticabile. L'Addetto/a di Ricevimento, in collaborazione e sotto la supervisione del Front Office Team, si occupa dell'accoglienza e della fidelizzazione degli ospiti, garantendo una risposta tempestiva e personalizzata a tutte le esigenze durante il soggiorno. Ricopre un ruolo chiave nel garantire un'esperienza impeccabile agli ospiti, favorendo una comunicazione fluida tra i diversi reparti e assicurando un elevato livello di soddisfazione del cliente. Responsabilità principali: Accoglienza degli ospiti dell'Hotel e dei clienti del Ristorante/BAR, nonché dei visitatori esterni. Gestione delle procedure di check-in e check-out secondo gli standard operativi. Promuovere proattivamente upgrade e servizi aggiuntivi agli ospiti, massimizzando i ricavi dell'hotel e migliorando l'esperienza del soggiorno. Rispondere prontamente e in modo efficace ai reclami e alle richieste degli ospiti, assicurando una risoluzione tempestiva e soddisfacente. Segnalare eventuali problemi al management quando necessario. Controllo e accompagnamento degli ospiti nelle rispettive camere e assistenza ai clienti del Ristorante/BAR nella scelta e disposizione al tavolo, in coordinamento con i reparti di competenza. Emissione di ricevute fiscali e chiusura dei POS. Coordinare e gestire la comunicazione tra i reparti Housekeeping, Ristorante, Bar e Amministrazione, garantendo un flusso informativo chiaro e tempestivo per supportare le attività operative quotidiane. Preparare e aggiornare report giornalieri operativi per la gestione dei reparti, da presentare durante il Morning meeting, supportando il management nelle decisioni operative. Gestione delle richieste e prenotazioni durante i turni assegnati e controllo dello stock disponibile del hotel. Altre Mansioni: Svolgere ulteriori compiti assegnati dalla direzione per supportare il corretto funzionamento della reception e garantire un'esperienza eccellente agli ospiti. Requisiti: Esperienza pregressa in strutture di categoria simile. Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con particolare attenzione al servizio verso una clientela internazionale. Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza del tedesco sarebbe preferenziale. Competenza nell'utilizzo di software per la gestione delle prenotazioni e dimestichezza con strumenti informatici. Attitudine al problem-solving e capacità di lavorare in squadra. Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e giorni festivi. Offriamo: Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale. Opportunità di sviluppo e carriera all'interno della struttura. Vitto e alloggio inclusi, in base alle esigenze del candidato. Pacchetto retributivo interessante commisurato alla sperienza del candidato/a. Se desideri far parte di un team dinamico e professionale, invia la tua candidatura via email. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. #J-18808-Ljbffr