**IDENTIFICACIÓN DEL CARGO**
**Denominación** Psicólogo (a)
**Días **Lunes a Viernes
**Horario de Trabajo**
**Jornada **Seguin lo acordado
**OBJETIVO GENERAL**
Desarrollar procesos psicoterapéuticos de manera individual y grupal para fomentar la salud mental y mejoramiento de calidad de vida de los usuarios vinculados a la institución, además de aportar en programas sociales, selección del personal y brindar apoyo en el área educativa institucional.
**REQUISITOS MÍNIMOS**
**Educación **Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente
**Experiência **Mínimo **1 año de desempeño en el programa de iCBF**
**Formación **Actualización permanente en el área de su desempeño
**PRODUCTIVIDAD: CONDUCTA LABORAL**:
- Calidad en el trabajo Compromiso institucional
- Competencia técnica Iniciativa
**Competencias**
- Conocimiento de funciones Relaciones interpersonales
**y/o Habilidades**
- Planeación Servicio al usuario
- Puntualidad Trabajo en equipo
- Responsabilidad
**FUNCIONES**
**Generales**
- Realizar entrevistas de evaluación para el ingreso a la institución educativa Asodisvalle de niños, niñas, adolescentes y jóvenes en condición de discapacidad
- Realizar entrevistas de evaluación para el ingreso al Colegio Porfirio Barba Jacob de niños, niñas y adolescentes con y sin discapacidad
- Planear y supervisar talleres de educación sexual y reproductiva para los niños, niñas, adolescentes y jóvenes vinculados a la institución educativa Asodisvalle.
- Realizar seguimiento a posibles casos de Violencia al interior de la familia
- Apoyar el proceso educativo a través de asesorías y acompañamiento al personal docente de la institución, así como en la planeación y ejecuci
- n de actividades pedagógicas
- Realizar visitas domiciliarias a los niños, niñas, adolescentes y jóvenes vinculados a la institución.
- Desarrollar y ejecutar capacitaciones para las familias y equipo de trabajo.
- Consignar en la historia clínica de cada beneficiario, las intervenciones que efectúe en el proceso de seguimiento.
- Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo.
- Participar activamente en la autoevaluación del desempeño, así como las reuniones y demás actividades que se programen para mejorar el ambiente laboral.
- Proponer planes de capacitación, charlas o cursos que mejoren el desempeño de su trabajo de manera satisfactoria.
- Cuidar del mantenimiento y disponibilidad de sus recursos, procurando su óptimo aprovechamiento.
- Utilizar el carnet y los uniformes (dotación) en horas laborales
- Otras que en transcurso del tiempo y de acuerdo a la disposición puede efectuar
**FUNCIONES**
- Realizar entrevistas de evaluación de niños, niñas, adolescentes en condición de discapacidad para el ingreso al programa
- Participar en la construcción y seguimiento del plan de tratamiento y del proyecto de vida de los beneficiarios
- Realizar diagnósticos iniciales e informes de seguimiento y egreso del proceso de atención de los beneficiarios.
- Facilitar y mediar en situaciones sociales que afecten el desarrollo de los NNA con sus familias.
- Planear y ejecutar talleres de educación sexual reproductiva y prevención del consumo de sustancias psicoactivas para los NNA vinculados al programa.
- Consignar en la historia de atención, las intervenciones que efectúe en el proceso de seguimiento.
- Hacer seguimiento a los NNA que egresan del programa.
- Elaborar y ejecutar planes de atención para las problemáticas evidentes en los NNA y hacer seguimiento.
- Realizar visitas a los domicilios de los NNA beneficiarios del programa
- Realizar los informes requeridos por la dirección y entes interinstitucionales.
- Participar del estudio de caso realizado desde el equipo interdisciplinario.
- Reportar al coordinador Técnico cualquier situación que afecte el buen funcionamiento del programa.
- Elaborar y supervisar el Plan de Ludoteca institucional
- Participar en la elaboración del Proyecto de Atención Institucional - PAI
- Participar en la elaboración de Propuestas Técnicas para efectos de contratación
- Participar en la realización de estudios de caso internos y con los Equipos de Defensoría de
Familia
- Mantener contacto permanente con las Defensorías de familia informando de situaciones ocurridas con los beneficiarios durante su permanencia en el programa
- Asistir cuando se requiera a reuniones interinstitucionales relacionadas con el programa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.370.859 - $1.544.490 al mes