¢ **ROL Y RESPONSABILIDADES
**Responsabilidades generales:
- Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
- Apoyar con la implementación de actividades del proyecto de acuerdo al plan de acción.
- Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
- Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
- Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
- Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
- Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia.
- Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
- Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
**Responsabilidades específicas:
- Apoyar la planeación, coordinación e implementación de actividades de protección en línea con los principios de protección y principios humanitarios.
- Apoyar y llevar a cabo acciones de gestión de casos de personas en riesgo o afectadas por conflicto armado de conformidad con las mejores prácticas y las normas internacionales en materia de respuesta de protección.
- Realización de actividades de fortalecimiento de capacidades con comunidades, autoridades gubernamentales, y otros actores relevantes sobre temas relacionados a protección y los proyectos implementados en la región.
- Difusión de información sobre servicios de protección a la población meta.
- Participar en la realización de evaluaciones de necesidades de protección y de impacto de las actividades de protección en lugares priorizados.
- Identificar vacíos de protección y notificarlo a la Coordinación de Protección para la planificación de acciones.
**Seguimiento e informes:
- Alimentar y mantener actualizada la base de datos de Protección garantizando el cumplimiento de los protocolos de protección de datos.
- Consolidar información de comunidades que se benefician de la implementación de las actividades de protección en la zona de intervención según los instrumentos definidos por NRC y en línea con las directrices sobre protección de datos, confidencialidad y acción sin daño
- Participar en la planificación semanal y mensual del trabajo según las indicaciones del responsable de Protección y/o del Coordinador.
- Apoyar la aplicación de herramientas de seguimiento y evaluación e informar sobre cuestiones relativas a la ejecución del programa.
- Apoyar los procesos de análisis de datos de forma segura y ética
**Coordinación y representación
- Colaborar con otros sectores del NRC y ONGs para garantizar una respuesta coordinada y colaborativa en la asistencia a las personas necesitadas.
- Mantener una relación de trabajo eficaz con las partes interesadas pertinentes, incluidos los organismos asociados, los líderes comunitarios y los proveedores de servicios.
- Llevar a cabo un ejercicio de mapeo de servicios y garantizar su actualización periódica.
- Mantener contactos regulares con las autoridades locales y socios implementadores según así lo solicite el/la supervisor/a de este cargo.
- Apoyar con la planeación de visitas al terreno incluyendo visitas de donantes.
- Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo.
**_Otros:
- **
- Mantener una relación de trabajo positiva dentro del equipo y promover los esfuerzos de creación de equipos en coordinación con el Líder de Equipo y el Coordinador.
- Participar en la formación y el adiestramiento según sea necesario en temas de protección pertinentes, procedimientos normalizados de trabajo y procedimientos de archivo y almacenamiento de datos.
- Cualquier otra tarea relacionada con la naturaleza del trabajo que le indique el Líder de Equipo de Protección y la Coordinadora.
¢ **COMPETENCIAS
**Experiência y competencias técnicas**:
Las competencias son importantes para que el/la empleado/a y la organización puedan lograr los resultados deseados.
Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:
- **Competencias profesionales**:
Estas son las habilidades, conocimientos y experiências que son importantes para el desempeño eficaz**:Competencias profesionales generales**:
- 1-2 años de experiência en trabajos relacionados con protección en contextos humanitarios.
- Conocimiento y experiência dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
- Experiência previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
- Experiência comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
- Conocimientos de inglés y fluidez en español, escrito y hablado.
**Habilidades específicas, conocimientos y exp