Que acredite título profesional en seguridad industrial y salud ocupacional y medio ambiente y/o seguridad y salud en el trabajo y/o salud ocupacional o titulo profesional con posgrado en seguridad y salud en el trabajo y/o salud ocupacional, con mínimo tres (03) años de ejercicio profesional, contados a partir de la fecha de expedición de la licencia de SST.
Acreditar licencia de prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo la cual debeestar vigente y curso de actualización de 50 horas SST vigente (artículo 2.2.4.6.35. del Decreto 1072 de 2015).
Presentar informes mensuales, o cuando la supervisión lo requiera, los cuales deberán ser aprobados por la interventoría.
Elaborar, implementar y presentar a la Interventoría del contrato un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), (Resolución 312 de 2019), incluyendo los lineamientos exigidos en el Decreto 1072 de 2015 y demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
Elaborar, difundir, implementar y presentar a la Interventoría del contrato un reglamento interno de trabajo (Resolución 2413/1979 y Resolución 2013/86) y un plan de convivencia con el fin de que las personas a su cargo conozcan y respeten las normas de seguridad industrial y salud ocupacional.
Implementar un comité de higiene y seguridad industrial o comité paritario (Decreto 586/1983), el cual debe reunirse como mínimo DOS (2) veces al mes con el fin de exponer los diferentes puntos a corregir o incentivar, liderado por el Asesor Profesional designado para tal fin.
Elaborar formatos mensuales para control de accidentes e incidentes, los indicadores como son entre otros el ISI (índice de severidad incapacitante), IFI (Índice de frecuencia incapacitante), ILI (Índice de lesión incapacitante).
Entrega de equipo de protección personal que cumpla con las respectivas normas, constancia de capacitaciones
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $1.800.000 - $2.000.000 al mes