Profesional Senior Gestión De Estructura Y Compensación

Propósito: Asegurar las condiciones para la ejecución de la estrategia de Estructura y Compensación del Banco de acuerdo con las políticas establecidas con el fin de apalancar la atracción, motivación y retención del talento humano. Formación Académica: Título profesional universitario en áreas Administrativas, Económicas, Financieras, Sociales o Ingenierías. Diplomado relacionado con el área del cargo. Conocimientos: Conocimiento en programas salariales y de compensación. Conocimiento en habilidades gerenciales y manejo de equipos. Conocimiento en manejo y administración de presupuesto y contratación. Conocimiento en informática (Word, Power Point y Excel). Conocimiento en servicio al cliente. Experiencia Laboral: Mínimo tres (3) años de experiencia especificados así: Dos (2) años en funciones relacionadas con el cargo. Un (1) año de experiencia específica. #J-18808-Ljbffr