Profesional En Recursos Humanos

MISIÓN:
Contribuir al diseño y aplicación de una estrategia de reclutamiento masivo, trabajando directamente con el Líder de Talento Humano para velar por el cumplimiento de objetivos, supervisando todas las áreas de funcionamiento de la misma. Con conocimientos en gestión documental, procesos administrativos y conocimientos generales de cada uno de los procesos que se llevan a cabo en recursos humanos.

EDUCACIÓN: Profesional.

EXPERIENCIA: 1 año.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

- Recursos Humanos.
- Administración.
- Seguridad y salud en el trabajo.

FUNCIONES:

- Apoyo a todas las áreas de funcionamiento de la estrategia de reclutamiento.
- Retroalimentación sobre los procesos actuales.
- Apoyar la consolidación del equipo de autónomos.
- Organizar los inventarios de contratos.
- Establecer políticas de comunicación individual y general.
- Reforzar el cuidado de la información personal.
- Habilitar canales de recepción de documentos.
- Plantillas de contratos.
- Garantizar la vinculación de todos los empleados a los diferentes sistemas.
- Elaborar la nómina de una empresa mediana.
- Administrar planes de compensaciones y beneficios.
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
- Contribuir al desarrollo organizacional, viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Velar porque el sistema de información de recursos humanos (SIRH) se encuentre siempre actualizado con datos de calidad.
- Gestión del conocimiento.
- Presupuesto.
- Planes de sucesión.
- Paquetes de reubicación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuánto crees que vale tu trabajo para Excelytics?, ¿Tienes disponibilidad inmediata para ocupar el cargo? ¿Estas dispuesto en trabajar presencialmente en la ciudad de Manizales?