Profesional En Compensación Salarial Y Bienestar Emocional

Buscamos un Coordinador(a) de Compensación y Bienestar encargado de gestionar y optimizar los sistemas de compensación salarial y afectiva de la organización, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y el bienestar integral de los colaboradores.
Este cargo es clave para diseñar estrategias que alineen las políticas de compensación con los objetivos estratégicos de la empresa y fomenten un entorno laboral saludable y equilibrado.
Requisitos: Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.Habilidades: Análisis estratégico, capacidad de negociación, orientación al bienestar organizacional y manejo de datos para la toma de decisiones.Experiencia:Minimo de 3 añosen diseño y gestión de sistemas de compensación y beneficios.Condiciones: Tipo de contrato: Indefinido.Salario: A convenirHorario: Tiempo completo.Lugar de trabajo: BogotáSi eres un profesional comprometido con la equidad, la excelencia y el bienestar laboral, postúlate ahora ¡Únete a nuestro equipo y transforma el impacto organizacional!

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