**Cómo será tu día**
Serás responsable de gestionar las actividades necesarias para garantizar la productividad del equipo de Field Service en Colombia, dando respuesta a las necesidades de los clientes tanto internos como externos. Dentro de su operación diaria, se distinguen las operaciones de planeación, coordinación y control de las actividades de gestión de recursos (personas) / materiales/ servicios.
**Cuál es tu responsabilidad**
- Coordinar proactivamente la ejecución de los servicios a desarrollar por el equipo de Field Service, con el objetivo de optimizar los costos, tiempos de ejecución, la disponibilidad de recursos para asegurar una alta satisfacción frente a la prestación del servicio.
- Gestionar a nível interno los viajes (aéreos y transportes terrestres) del equipo Field Service por las plataformas autorizadas de la compañía y dar seguimiento de las emisiones de estos.
- Gestionar la documentación para entregar a proyectos con el fin de permitir los ingresos a las fábricas y control de EHS para trabajos relacionados con alturas y espacios confinados.
- Gestionar a nível interno trámites migratorios para el equipo Field Service que permita garantizar las asignaciones a los diferentes países donde es requerido el personal de Field Service.
- Realizar seguimiento con otras oficinas y el proveedor (Fragomen) para la emisión de POA o VISAS de personal de otros países para trabajos locales.
- Realizar las solicitudes y seguimiento de procesos de compra y entradas de mercancía en SAP, para pedidos de dotación del grupo de Field Service.
- Realizar reservas de alojamiento para el personal de proyectos de Field Service donde no este incluido un administrador.
- Ejecutar y cargar la información correspondiente a la legalización de gastos del grupo de Field Service.
**Cuáles son los requisitos para el cargo**
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- Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Comercio Exterior o carreras afines.
- 2 años mínimo de experiência en procesos de importación, Exportación y logística.
- Idiomas: español, lengua materna. Inglés, intermedio.
- Conocimiento en Sistema SAP, módulo materiales.
- Manejo de herramientas Microsoft avanzadas.
- Competencias: Orientación al cliente, Orientación al resultado del negocio, sensibilidad intercultural.
**Acerca del equipo**
El equipo de Field Service Colombia es un equipo experimentado y diverso enfocado en los programas de mantenimiento de campo y enfocados en la satisfacción del cliente. Este equipo presta asistencia a la región de Latinoamérica, y al mundo entero, por lo que el equipo de back office resulta una pieza fundamental en la asistencia a cada oportunidad. En este contexto, usted tendrá la opción de trabajar dentro de una de las áreas de mayor crecimiento dentro del negocio de Siemens Energy. Su operación resultará critica para la correcta entrega de los recursos de cada proyecto.
**¿Qué es Siemens Energy?**
En Siemens Energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo que garantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 92 000 empleados, no solo generamos electricidad para más del 16 % de la comunidad mundial, sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y al medio ambiente.
Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.
**Nuestro compromiso con la diversidad**
Por suerte para nosotros, no todos somos iguales. Generamos energía a través de la diversidad. Nos basamos en la inclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.
**Beneficios**:
- Modelo de trabajo híbrido y horario flexible para personal administrativo (3 días en la oficina)
- Medicina Prepagada al 100% para el colaborador y 25% para el cónyuge
- Seguro de vida
- Ruta de transporte - Calle 80
- Casino (servicio de restaurante)
- Parqueadero
- Fondo de empleados - Fesicol
- Auxilio teletrabajo
