1.Apoyar la revisión y análisis de los hallazgos de debida diligencia que se presenten en los diferentes procesos de las Compañías.
2.Aplicar las nuevas normas respecto a Cumplimiento del Modelo de Prevención.
3.Seguimiento al estado de los casos que han sido elevados a procesos judiciales.
4.Verificación de la inclusión de las cláusulas contractuales contenidas en los nuevos contratos.
5.Seguimiento al cumplimiento de las capacitaciones a las áreas cuando sea requerido en temas de cumplimiento.
6.Documentar los reportes periódicos asociados a conflicto de interés, PEP, Debida Diligencia, Capacitaciones, Denuncias, Regalos e Invitaciones, entre otros.
7.Garantizar el cumplimiento de los planes de acción descritos en los informes emitidos por Cumplimiento.
8.Apoyar la auditoría y revisión al diseño, efectividad y eficacia operativa de los controles descritos en la matriz de riesgos.
9.Mantener actualizados los papeles de trabajo de seguimiento a los casos de Cumplimiento (Conflicto de Interés y Debida Diligencia).
10.Ejercer todas las demás funciones inherentes al cargo y/o asignadas por el jefe inmediato
Planeación y Organización
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Trabajo en equipo
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Comunicación efectiva
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