Profesional De Atraccion De Talento

Detalles de la oferta

1.
Realizar convocatorias (internas o externas) a través de los diferentes canales de reclutamiento de personal de acuerdo a la solicitud.
2.
Recibir y controlar las requisiciones de personal.
3.
Publicar vacantes a través de los diferentes canales internos y externos.
4.
Realizar reclutamiento y perfilación de personal a través de las distintas modalidades de convocatoria, según lo requiera el cargo.
6.
Asignar e interpretar los resultados obtenidos a través de la entrevista e informes de pruebas psicotécnicas de acuerdo a las competencias requeridas por perfil.
7.
Emitir información y solicitud de documentación necesaria, al personal a contratar.
9.
Informar los cambios de cargo a que haya lugar.
10.
Levantar los perfiles para cargos nuevos según sea necesario.
11.
Realizar encuestas de retiro al personal desvinculado.
12.
Registrar mensualmente en sharepoint todo el proceso de selección del personal contratado mes; a su vez entregar a archivo los documentos de cada colaborador.
13.
Registrar en Kactus los nuevos ingresos de manera oportuna

14.
Realizar entrevistas de personal especialistas y sub-especialistas

15.
Elaborar informes de gestión

16.
Gestionar las visitas domiciliarias a que haya lugar

17.
Realizar la consulta Sarlaft al personal en proceso de selección

18.
Realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato.
Profesional titulado en Psicologia con certificaciones en Interpretación de Pruebas Psicotécnicas, Diplomados u otros en legislación laboral y/o gestión organizacional.
2 años de experiência en la realización integral de procesos de selección.
Manejo y conocimiento de entrevistas por competencias.
Experiência en desarrollo organizacional

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Colmédica lleva más de 30 años brindando soluciones innovadoras de salud en Colombia como una de las compañías médicas prepagas más grandes del sector privado.
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**SM


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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