La Fundación Ayuda en Acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. Esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales.
**Misión**. Promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible.
**Visión**. Aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. Un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo.
Nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos:
1) Generar oportunidades 2) Adaptar al Cambio Climático 3) Proteger de la violencia y la intolerancia y 4) Salvar vidas. Cada uno de ellos se asocia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a los que se ha sumado Colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030, que se viene desarrollando bajo el Documento CONPES 3918 "Estrategia para la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en Colombia".
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**Objetivo del cargo**:
Liderar e impulsar el Programa de Cultura de Paz de la fundación Ayuda en Acción en Norte de Santander, con miras a garantizar el cumplimiento de los objetivos e indicadores estratégicos definidos para la región, de acuerdo con el marco de resultados institucionales, las normas y valores de la Fundación y las entidades financiadoras.
**Principales responsabilidades**:
- Implementar el programa de Cultura de Paz de Ayuda en Acción en Norte de Santander, con base en las experiências, los lineamientos institucionales y las demandas particulares de la región en la que desarrolla su acción.
- Diseñar y orientar la implementación de metodologías de formación en Cultura de Paz, con énfasis particular en niños, niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres.
- Realizar mapeo de actores: públicos, privados, de la cooperación nacional e internacional y de organizaciones de la sociedad civil, y diseñar estrategias de articulación y relacionamiento para la formulación e implementación de iniciativas de construcción de Cultura de Paz en la región.
- Elaborar documentos de análisis de contexto local y regional, relacionados con los temas de paz en Colombia, que sirvan como base para orientar la formulación de propuestas y proyectos en la oficina nacional y las oficinas regionales.
- Liderar, en conjunto con la coordinadora regional, la identificación y formulación de proyectos para presentar a la cooperación nacional e internacional, pública o privada, relacionados con los temas de construcción de Cultura de Paz.
- Apoyar la realización de eventos de formación, articulación, difusión y otros relacionados con la construcción de cultura de paz a nível regional.
- Reportar periódicamente a la coordinación regional informes de avance del Programa y proponer medidas correctoras en caso de que se identifiquen necesidades de ajuste.
- Garantizar la articulación estratégica y operativa de los proyectos implementados bajo el Programa de Cultura de Paz.
- Apoyar a la Coordinación Regional en la elaboración de informes y productos requeridos por los financiadores, la oficina Nacional y la sede de AeA en España.
- Identificar nuevas fuentes de financiación para las iniciativas que se formulen en temas relacionados con la construcción de Cultura de Paz.
- Promover la articulación de diferentes actores relacionados con los proyectos y mantener relacionamiento con las entidades que sean necesarias para el logro de los objetivos.
- Participar en reuniones de coordinación regional, de equipo territorial y nacional que le sean asignadas.
- Las demás actividades asignadas, inherentes al objeto del contrato.
**Conocimientos y experiência**:
- Experiência general de tres (3) años en trabajo con comunidades urbanas y rurales.
- Experiência pedagógica y en diseño de metodologías relacionadas con construcción de cultura de paz.
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**Movilidad Geográfica**
- Si, regional.
**Otros requerimientos**:
- Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)
**Habilidades y competencias**:
- Trabajo en equipo
- Capacidad de gestión, orientado a los resultados
- Habilidades de relacionamiento y coordinación, Liderazgo.
- Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos.
- Facilidad de redacción y elaboración de documentos escritos, indispensable.
- Facilidad de trabajo con comunidades rurales
- Conocimiento de las normatividades vigentes
- Alta disponibil
