Product Manager

Eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios? ¡Felicitaciones! Este reto es para ti. Sobre Alegra Únete a Alegra, el lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. En Alegra contamos con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 12 países en Latam, España y ¡vamos por más! Tu misión en Alegra Trabajarás usando metodologías ágiles como Scrum y buenas prácticas basadas en los modelos de Silicon Valley con un equipo de personas talentosas y apasionadas por lo que hacen, de quienes podrás aprender y crecer en lo personal y profesional, desarrollando los siguientes retos: Planear, diseñar y construir nuevas soluciones en los productos de Alegra, liderando las tareas del área de diseño y desarrollo, con el objetivo de tener las mejores herramientas disponibles para nuestros usuarios. Liderar el equipo de Facturación con el fin de mejorar procesos de gestión del TMD, empoderar en toma de decisiones, y llevar el producto a un nivel avanzado que sea reconocido y referente para otros sistemas de facturación. Comunicar frecuentemente, de manera clara e interna, las nuevas funcionalidades y mejoras importantes que ya se encuentran en producción. Conocer todo el camino del descubrimiento del usuario (Customer Journey) para pedir y documentar mejoras en todo el proceso. Vincularse con todos los equipos de Alegra y tener un checklist para revisar todo lo necesario antes de un nuevo lanzamiento, mejora y/o cambio importante. Priorizar funciones para documentar nuevas funcionalidades y mejoras de acuerdo a los Objetivos y Resultados Clave de Alegra. Probar la función para validar que la experiencia de usuario sea la mejor posible, reportar hallazgos al equipo de ingeniería por la creación y definición de issues. Apoyar en todas las etapas del producto, identificando problemas a solucionar por medio de pruebas de usabilidad internas, gestionando las sesiones de experiencia de usuarios reales, y apoyando en la mejora continua de la herramienta y relación con diferentes stakeholders de Alegra. Documentar y crear tareas para los diferentes sub-equipos de producto, y el equipo de diseño, a fin de implementar mejoras y/o cambios con base en lo detectado en la interacción con los usuarios, y/o normativa. Liderar pruebas de usabilidad, documentar mejoras, priorizarlas con base en roadmap de producto. Qué esperamos de ti?4 años de experiencia como Product Owner/Manager en productos digitales. Al menos 1 año de experiencia liderando equipos. Conocimientos y formación en metodología Scrum. Capacidad de escuchar al usuario y reconocer patrones de navegación en la aplicación. Excelente nivel de redacción, orden, detalle y presentación de ideas y hallazgos. Análisis y manejo de herramientas de datos como Amplitude, Google Analytics, Google Sheets e interpretación de tableros de métricas. Espíritu crítico y proactividad para proponer mejoras, ideas y funcionalidades nuevas fáciles de usar para nuestros usuarios. Pensamiento estratégico, capacidad de priorizar y tomar decisiones basadas en datos y el feedback de los usuarios e investigación de referentes y benchmarking para productos consolidados o en etapas experimentales. Curiosidad y gusto por la investigación. Pasión por la tecnología. Habilidades de liderazgo, capacidad para influir en los demás, motivación, gestión y organización del equipo y sus prioridades. Visión sobre el universo de Productos SaaS. Aprendizaje como estilo de vida. Experiencia en Customer Discovery y Product Discovery. Conocimiento sobre UX standards. Es plus si... Tienes experiencia en manejo de productos digitales de facturación. Tienes estudios comprobables en carreras de Sistemas (Ingeniería, Licenciatura, Analista, etc). Tienes experiencia en lenguajes de programación y bases de datos. Tienes nivel de inglés intermedio o avanzado (B1, B2 o C1). Alégrate con… Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota. Una relación laboral estable y a largo plazo, ¡no freelance! Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel. Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas. Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo. Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad. Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día. Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura. Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones. Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre. Clases de inglés. Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo. Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. Diversidad en Alegra En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación. Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso! Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección. ¿Tienes más preguntas?1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent. 2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso. Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso. 3. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte. Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel!#J-18808-Ljbffr