Practicante Universitario De Psicologia

Atracción de Talento: Diseñar y publicar ofertas de empleo para atraer candidatos adecuados.
Selección de Personal: Realizar entrevistas, evaluaciones psicométricas y análisis de competencias.
Filtrado de Candidatos: Revisar y clasificar currículos para identificar candidatos potenciales.
Entrevistas de Selección: Conducir entrevistas individuales o grupales para evaluar a los postulantes.
Onboarding: Coordinar y gestionar el proceso de inducción para nuevos empleados.
Seguimiento de Candidatos: Mantener contacto con candidatos durante el proceso de selección y contratación.
planes de bienestar de la compañia
Organizar y planificar el acompañamiento a las fundaciónes que se les brindan donaciones.