**Job Description**:
- Control, administración y seguimiento de reclamaciones de incentivos pagados a la red de concesionarios de GM.
- Administración del canal de comunicación entre el área de incentivos y la red de concesionarios (Correo Corporativo)
- Control, Administración y seguimiento de excepciones de incentivos a través de la plataforma CMS, con el fin de realizar los pagos de incentivos a la red según lo acordado en las nuevas condiciones.
- Revisión y publicación de circulares de incentivos a la red de concesionarios.
- Soporte en liquidaciones y provisiones de incentivos de vehículos (Descuentos condicionados detal, Política comercial, Flotas)
- Actualizar y desarrollar herramienta de inteligencia de negocios para control y seguimiento de reclamaciones y excepciones.
- Consolidación y envió de soportes de pagos a la red de concesionarios, de acuerdo con lo establecido por el área.
- Soporte en actividades relacionadas a la implementación de nuevos sistemas de cálculo de incentivos para el área.
- #LI-KR1202
**Additional Job Description**:
- Estudiante de Ultimo semestre de carreras tales como Ingeniería Industrial, Ingeniería Económica, Administración de empresas y/o afines, con alta capacidad analítica y numérica, facilidad de aprendizaje y buena comunicación, con disposición de tiempo completo para trabajar en el área.
- Conocimiento avanzado en las herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel & Access, y que tenga conocimiento en Power BI. Con un nível de Ingles superior o igual al 70%.
**About GM**:
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**:
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**:
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.