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Descripción general Haz parte del equipo de Recursos Humanos, con ellos podrás abarcar las siguientes funciones:
Realizar el onboarding y offboarding cuando ingresa alguna persona y cuando se retira de la compañía. Soporte al área de nómina y compensación del personal (Altas, Cambios, afiliaciones, ARL). Apoyo en los procesos de contratación de nuevos funcionarios, énfasis, ingreso y salida de SENA y Practicantes. Emisión de certificados laborales y vales de la compañía. Manejo de la base de datos de los colaboradores, para reporte de novedades como: ingresos, plan carrera, cambio de contratación, retiros. Apoyo logístico de los eventos de bienestar que se desarrollen en el edificio corporativo (cumpleaños, actividades especiales según calendario) y control del proceso de cotización y compra de productos para estos eventos. Control documental del área (archivos confidenciales). Requisitos Estudiante de últimos semestres, con aval para dar inicio a sus prácticas o pasantías profesionales. Condiciones y beneficios Lugar de trabajo: Centro de conexión - Calle 99 con 9. Horario: Lunes a jueves flexible - 6 am a 4 pm, 7 am a 5 pm o 8 am a 6 pm, viernes jornada reducida de 7 am a 2 pm. Remuneración económica mensual + más cubrimiento de ARL por parte de la empresa. Posibilidad de crecer en la compañía. Beneficios de snack (Bono cafetería) y afines a calendario de bienestar (participación en cursos formativos, voluntariados, entre otros). En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Vemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible.
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