Practicante Ingeniería Industrial - Bogotá CEMEX, con su funcionamiento en más de 18 países alrededor del mundo, es la empresa cementera más eficiente y rentable. CEMEX COLOMBIA está enfocada esencialmente como proveedor y asesor de todo tipo de construcciones relacionadas con cemento. Descripción General Haz parte del equipo de Recursos Humanos , donde podrás abarcar las siguientes funciones : Realizar el onboarding y outboarding cuando ingresa alguna persona y cuando se retira de la compañía. Soporte al área de nómina y compensación del personal (Altas, Cambios, afiliaciones, ARL). Apoyo en los procesos de contratación de nuevos funcionarios, énfasis en ingreso y salida de SENA y Practicantes. Emisión de certificados laborales y vales de la compañía. Manejo de la base de datos de los colaboradores para reporte de novedades como: ingresos, plan carrera, cambio de contratación, retiros. Apoyo logístico de los eventos de bienestar que se desarrollen en el edificio corporativo (cumpleaños, actividades especiales según calendario) y control del proceso de cotización y compra de productos para estos eventos. Control documental del área (archivos confidenciales). Requisitos * Estudiante de últimos semestres, con aval para dar inicio a sus prácticas o pasantías profesionales. Condiciones y Beneficios * Lugar de trabajo: Centro de conexión - Calle 99 con 9. * Horario: Lunes a jueves flexible - 6 am a 4 pm, 7 am a 5 pm o 8 am a 6 pm; viernes jornada reducida de 7 am a 2 pm. * Remuneración económica mensual + más cubrimiento de ARL por parte de la empresa. * Posibilidad de crecer en la compañía. * Beneficios de snack (Bono cafetería) y afines a calendario de bienestar (participación en cursos formativos, voluntariados, entre otros). Inclusión y Diversidad En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Vemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible. #J-18808-Ljbffr