Practicante Ingeniería Industrial - BogotáCEMEX, con su funcionamiento en más de 18 países alrededor del mundo, es la empresa cementera más eficiente y rentable. CEMEX COLOMBIA está enfocada esencialmente como proveedor y asesor de todo tipo de construcciones relacionadas con cemento.
Descripción GeneralHaz parte del equipo de Recursos Humanos, donde podrás abarcar las siguientes funciones:
Realizar el onboarding y outboarding cuando ingresa alguna persona y cuando se retira de la compañía.Soporte al área de nómina y compensación del personal (Altas, Cambios, afiliaciones, ARL).Apoyo en los procesos de contratación de nuevos funcionarios, énfasis en ingreso y salida de SENA y Practicantes.Emisión de certificados laborales y vales de la compañía.Manejo de la base de datos de los colaboradores para reporte de novedades como: ingresos, plan carrera, cambio de contratación, retiros.Apoyo logístico de los eventos de bienestar que se desarrollen en el edificio corporativo (cumpleaños, actividades especiales según calendario) y control del proceso de cotización y compra de productos para estos eventos.Control documental del área (archivos confidenciales).Requisitos* Estudiante de últimos semestres, con aval para dar inicio a sus prácticas o pasantías profesionales.
Condiciones y Beneficios* Lugar de trabajo: Centro de conexión - Calle 99 con 9.
* Horario: Lunes a jueves flexible - 6 am a 4 pm, 7 am a 5 pm o 8 am a 6 pm; viernes jornada reducida de 7 am a 2 pm.
* Remuneración económica mensual + más cubrimiento de ARL por parte de la empresa.
* Posibilidad de crecer en la compañía.
* Beneficios de snack (Bono cafetería) y afines a calendario de bienestar (participación en cursos formativos, voluntariados, entre otros).
Inclusión y DiversidadEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Vemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible.
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