Descripción del empleo Practicante - Efectividad Fuerza de Ventas Ubicación: Bogotá Practicas universitarias por 6 meses Responsable de la liquidación precisa y oportuna de los incentivos para el equipo, asegurando la transparencia del proceso.
Además, debe participar activamente en proyectos transversales, colaborar en la comunicación y coordinación del equipo, compartir conocimientos y experiencias, y contribuir a un buen ambiente de trabajo.
Responsabilidades: Elaborar, Gestionar, analizar y actualizar permanentemente los Planes de Incentivos vigentes para estimular a la fuerza de ventas, entregando recompensas monetarias justas y promoviendo procesos internos que aseguren el éxito a la Compañía.
Realizar la liquidación y cálculo del plan de incentivos y premios de la Fuerza de Ventas de acuerdo con el modelo de pago (Colombia, Perú, Ecuador y centro América).
Establecer y/o dar seguimiento a los objetivos/cuotas Sell In, Sell Out y DDD, el cual deberá ser ajustado bajo la última tendencia de presupuesto aprobada para garantizar que los objetivos se encuentren alineados con la compañía.
Capacitar a la Fuerza de Ventas con los nuevos Indicadores de gestión de la compañía y metodología del cálculo de incentivos para garantizar el conocimiento del plan de comisiones.
Entregar información y/o reportes con indicadores que permitan dar una mejor visión en el pago de incentivos para mantener un buen control presupuestario.
Desarrollar modelos analíticos que midan los resultados del negocio y optimicen la efectividad y productividad de la Fuerza de Ventas a través del cumplimiento de los KPIs Garantizar que el plan de incentivos se encuentre alineado a las políticas de Genfar y estrategia del negocio.
Requisitos Educación: Estudiantes de las carreras de Ingeniería Industrial y Administración.
Deseable conocimiento de Inglés y Excel.
Información adicional Conoce más de acerca de la compañía en Genfar.com