Practicante De Seleccion

Gestionar los procesos de selección asignados según los parámetros definidos.
Recibir y controlar las requisiciones de personal de toda el área.
Publicar vacantes a través de los diferentes canales internos y externos.
Realizar reclutamiento y perfilación de personal a través de las distintas modalidades de convocatoria, según lo requiera el cargo.
5.Asignar e interpretar los resultados obtenidos a través de la entrevista e informes de pruebas psicotécnicas de acuerdo a las competencias requeridas por perfil.
Emitir información y solicitud de documentación necesaria, al personal a contratar.
Levantar los perfiles para cargos nuevos según sea necesario.
Realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato.
Estudiante de últimos semestres de Psicología

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