Practicante De Seleccion

Gestionar los procesos de selección asignados según los parámetros definidos.

Recibir y controlar las requisiciones de personal de toda el área.

Publicar vacantes a través de los diferentes canales internos y externos.

Realizar reclutamiento y perfilación de personal a través de las distintas modalidades de convocatoria, según lo requiera el cargo.

5.Asignar e interpretar los resultados obtenidos a través de la entrevista e informes de pruebas psicotécnicas de acuerdo a las competencias requeridas por perfil.

Emitir información y solicitud de documentación necesaria, al personal a contratar.

Levantar los perfiles para cargos nuevos según sea necesario.

Realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato.

Estudiante de últimos semestres de Psicología

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