**Sobre la empresa**:
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PUEDE ACOGERSE A FLEXIBILIDAD TEMPORAL O ESPACIAL?
Horario Flexible _no_ Teletrabajador/a _no_ PROPÓSITO / MISIÓN Dar soporte en la ejecución de la estrategia de confiabilidad para asegurar la disponibilidad de equipos en Planta Mosquera.
RESPONSABILIDADES 1.
Dar soporte en la confiablidad de las máquinas y qeuipos de planta Mosquera
2.
Mantener la data maestra de lo activos fijos en planta Mosquera.
3.
Dar soporte y seguimiento en la ejecución del plan de confiabilidad.
4.
Brindar apoyo administrativo en la ejecución y desarrollo de los proyectos Capex de la Compañía
Cumplimiento Legal laboral y contractual Cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, del reglamento interno de trabajo, Código de Buen Gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la Empresa.
Procedimientos, políticas internas y SIG Cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001, NTC ISO 45001, BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), BPA (Buenas Prácticas de Almacenamiento), BASC - Business Alliance for Secure Commerce V5 (Comercio Seguro), efr (Empresas Familiarmente Responsables), Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), Sistema para la prevención y control del riesgo de LA/FT, Continuidad de negocio, Sistema de gestión de inocuidad alimentaria y las demás relacionadas.
Responsabilidades en el Modelo Integrado de Gestión:
TOMA DE DECISIONES ( X )
Propone
1.
Mejoras al proceso
( )
Decide
TALENTOS SER NUTRESA Adaptabilidad.
Innovación con valor.
Desarrollo de sí mismo y de otros Visión sostenible.
Inspiración al logro.
Mentalidad sin fronteras.
Pasión por el cliente y el consumidor Sentido colectivo.
Conocimiento, Educacíón y Experiência Nuevas tecnologías
RCM
Estudiante en práctica de carreras afines a la ingeniería, no requeire experiência.
Nota: En los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de Gestión Humana e Innovación considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Educación.
DIMENSIÓN Dimensión: N/A
Recursos Asignados: Información confidencial
Personas a cargo: N/A