At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world.
We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana.
Our 35,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism.
We give our best effort to our work, and we put people first.
We're looking for people who are determined to make life better for people around the world.TAREAS CLAVE - FUNCIONES ESPECÍFICAS
- 1.
Apoyar en la revisión de políticas y procedimientos de la compañía
- Responsabilidad con entes externos
Seguimiento a los reportes realizados ante la SIC (Superintendencia de Industria y Comercio) /Registro nacional de bases de datos.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos en el manual Sarlaft/Sagrilaft
Responsabilidades a nível interno
Socializar los cambios de políticas y procedimientos internos con las áreas involucradas.
- Dar soporte en proyectos específicos del área de E&C.
- Hacer seguimiento a todos los procesos relacionados con tratamiento y protección de datos personales.
- Dar soporte a las diferentes áreas de la organización en las políticas y procedimientos de la compañía.
2.
Apoyar con el seguimiento de los controles de ética y cumplimiento adelantados por la gerencia de E&C
Generar la información necesaria para la realización de los monitoreos mensuales de los procesos internos de la compañía.
- Dar soporte en el análisis de la información recolectada a la Gerencia de Compliance para realizar controles sobre el cumplimiento de las políticas/procedimientos internos.
3.
Apoyar la gestión del proceso de entrenamiento de las personas con relación a las políticas de ética y cumplimiento asignados en las diferentes áreas de la compañía
Apoyar en los procesos de inducción y reinducción frente a las políticas y procedimientos de E&C de la compañía.
- Apoyar en la actualización de la información que se provee en la inducción dependiendo del cargo al que vaya dirigido.
4.
Apoyar en procesos de comunicaciones internas
Generar plan de comunicación local en temas de cumplimiento (privacidad, speak up, transparencia, entre otros).
- Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.