¿Por qué unirse a ContactPoint360?En ContactPoint360 pensamos de forma diferente. Creemos en poner a los empleados en el centro de todo lo que hacemos, creando una cultura donde la innovación y la empatía no son sólo palabras de moda, sino una forma de vida. Aquí, no serás sólo un compañero de trabajo; formarás parte de un equipo que redefine tanto la experiencia del empleado como la del cliente. Nuestros compañeros de trabajo son socios esenciales en la entrega de un trabajo excepcional y también son amigos que se apoyan y elevan mutuamente.Somos uno de los BPO de más rápido crecimiento del mundo, y nuestro secreto es sencillo: nuestra gente. Invertimos en nuestra gente y la convertimos en futuros líderes.¿Sabía que el 50% de los directivos de ContactPoint360 ascendieron desde dentro? La trayectoria de nuestro CEO, que empezó como agente telefónico, refleja nuestro compromiso con el cuidado genuino de nuestra gente: está en nuestro ADN.Únete al movimiento #ChangeMakers en ContactPoint360, donde tu creatividad y pasión no solo son bienvenidas, sino que son esenciales.- Perfil:Tecnico o Tecnologo en Recursos Humanos o Entrenamiento Deportivo (cuota Sena)-Duración: 6 meses-Funciones:1- Apoyo logístico en eventos corporativos y actividades de bienestar, esto incluye el acompañamiento en la actividad, decoración y organización.2- Ejecución de pausas activas y actividades lúdicas en los pisos de producción y entrenamiento.3- Control de inventarios. Esto implica la administración de los recursos materiales necesarios para las actividades y eventos mencionados anteriormente.4- Desarrollo de capacitaciones orientadas a fortalecer habilidades blandas e interpersonales en los empleados. Esto incluye planificación, diseño,ejecución y evaluación de los programas de capacitación.5- Creación de actividades para personal WFH.6- Desarrollo de funciones administrativas (Envío de Emails, diseño de piezas gráficas para compartir comunicados y manejo de paquete ofimático).7- Apoyo permanente al Employee Relations Spcialist para cubrir cualquier necesidad de la organización que requiera la intervención del equipo de bienestar.8- Apoyo en ejecución de actividades y estrategias orientadas a disminuir los porcentajes de rotación.¡Aplica ahora!
