Mid-level Professional
Siemens Energy está buscando un Performance andControlling Profesional para Grid Technologies Sales Latinoamérica, quientendrá la responsabilidad de analizar y dar aportes a los Directivos para eldesarrollo de la estrategia de GT Sales.
Esta posición podrá estar ubicada en Colombia,Chile, Perú, Argentina, Brasil ó México.
**Cual es tu responsabilidad**
- Darsoporte a la dirección responsable en la planificación y el cálculo depresupuestos anuales y seguimiento mensual de los mismos al nível definido porla gerencia.
- Consolidarpresupuestos, incluyendo planes top-down y bottom-up y llevar a cabo la planificaciónrotativa a medio plazo y las previsiones periódicas a lo largo del año.
- Efectuarcomparaciones Actual vs. Plan y observar los efectos de las medidas acordadas.
- Analizar yevaluar las estructuras de costes, así como construir, mantener y mejorar elsistema de contabilización de costes.
- Proporcionarinformes empresariales regulares sobre el rendimiento general y recomendaracciones a la dirección responsable.
- Efectuaranálisis ad hoc y cálculos de rentabilidad.
- Contribuiren la parte conceptual y de proyectos relativa a controlling.
- Realizar análisis de la estructura de balancepara las unidades de negocio con control y seguimiento.
**Cuáles son los requisitos para el cargo**
- Profesional en Administración de empresas,economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiênciaen áreas de controlling de negocios en el sector energético.
- Conocimientos específicos enáreas de soporte de negocio: Contabilidad gestión de costos y gastos, finanzas,impuestos, manejo y gestión de aseguramientos cambiarios, creación y gestión dereportes, consolidación y análisis de cifras de la gestión del negocio.
- Conocimientos avanzados en SAP en Módulos de CO, CD y FI.
Office,Big Data, Data Analytics.
- Inglés hablado y escritomínimo intermedio.
- Competencias: Alta Capacidadde análisis, liderazgo, habilidades de comunicación, alto nível derelacionamiento y trabajo en equipo
**Acercadel equipo**
- Ser parte de un equipomultidisciplinario con diversas fortalezas que interactúan permanentemente ylogran comunidad de conocimiento.
- Comunicación abierta yefectiva con el equipo de trabajo y líderes, enfocados en una cultura abiertaal feedback y a la construcción de equipo.
**¿Quées Siemens Energy?
**
En Siemens Energy somos más que unaempresa de tecnología energética.
Satisfacemos la creciente demanda de energíaen más de 90 países, al mismo tiempo que garantizamos la protección de nuestroclima.
Con más de 92 000 empleados, no solo generamos electricidad paramás del 16 % de la comunidad mundial, sino que también usamos nuestratecnología para ayudar a proteger a las personas y al medio ambiente.
Nuestro equipo global estácomprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible al ampliarlos límites de lo que es posible.
Mantenemos un legado de innovación de 150años que fomenta nuestra búsqueda de personas que respalden nuestro enfoque enla descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.
**Nuestrocompromiso con la diversidad**
Porsuerte para nosotros, no todos somos iguales.
Generamos energía a través de ladiversidad.
Nos basamos en la inclusión y la combinación de nuestra energíacreativa se nutre de más de 130 nacionalidades.
Siemens Energy celebra el carácter,sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad ola discapacidad.
Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestrasdiferencias.