1. Posición
- _ Titulo posició: People Services Analyst_
- _ Ubicación: Bogotá, Colombia_
- _ Tipo de trabajo: Full Time_
2. Acerca del rol
Nuestro equipo:
- Garantizará que los procedimientos enumerados a continuación, se ejecuten dentro del marco legal B Bogota y políticas corporativas de Sanofi, que se realice y entregue la información bajo un ambiente adecuado de control y segregación de funciones, permitiendo minimizar los riesgos asociados al proceso._
Principales **Responsabilidades**:
- El People Services Analyst garantizará que los procedimientos enumerados a continuación, se ejecuten dentro del marco legal B Bogota y políticas corporativas de Sanofi, que se realice y entregue la información bajo un ambiente adecuado de control y segregación de funciones, permitiendo minimizar los riesgos asociados al proceso._
- Principales Responsabilidades:_
- _ On/Off boarding: Actualización de las políticas cuando sea necesario, comunicación de estas, asegurar su cumplimiento y aplicación de los controles internos mandatorios. De personal directo y tercerizado._
- _ Administrar la Herramienta de Terceros de sanofi CREW_
- _ Realizar reportes de manera mensual del personal tercerizado._
- _ Soporte y asesoría al empleado en temas core de del manejo de terceros_
- _ Coordinación con todas las áreas involucradas para la entrega oportuna y asertiva de solicitudes de información de Entidades Gubernamentales o Externas._
- _ Cumplimiento de Acuerdo de nível de servicios con los diferentes interlocutores internos._
- _ Seguimiento mensual de recobro de incapacidades. Recibir incapacidades que se cargan en WD y recobor de las incapacidades con la EPS. COL_
- _ Validación, aprobación y Compliance de los contratos con terceros._
- _ Establecimiento de SLA con el outsourcing de administración de personal COL y seguimiento mensual al cumplimiento de estos._
- _ Seguimiento de protocolos de seguridad de la información: back up permanente de los equipos del área, back up al cierre de año, uso de las herramientas de encriptación de la Compañía para el manejo de información, actualización permanente del Share Point del área._
- _ Informes varios derivados del modelo core de HRS._
- _ Cumplimiento, seguimiento y documentación trimestral de los controles internos mandatorios globales de la Compañía._
- _ Administración de sistemas propios de sanofi como son Crew, WD, ETC._
3. Acerca de tí
- Experiência: Experiência en HR Services
- Compentencias técnicas: Conocimiento en Excel - WD
- Educación: Profesional en carreras administrativas o similares
- Idiomas: Inglés Avanzado.
4. Persigue el progreso, descubre lo extraordinario
Lo mejor está ahí afuera. Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia. Pero el progreso no sucede sin las personas - personas de diferentes orígenes, en diferentes lugares, haciendo diferentes roles, todos unidos por una cosa: un deseo de hacer que los milagros sucedan. Así que, seamos esas personas. En Sanofi, brindamos igualdad de oportunidades a todos independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, capacidad, identidad de género o estado de veterano. ¡Ve nuestro video
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y nuestras acciones de Equidad e Inclusión en
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LI-LATAM
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.