**Responsibilities**
Los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de PepsiCo más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo.
PepsiCo generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye LAY'S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ® y más.
El portafolio de productos de PepsiCo incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.
Nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con PepsiCo Positive (pep+).
pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.
Nuestra gente impulsa nuestra cultura.
No hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo.
En PepsiCo, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas -independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos
- tengamos una voz.
En PepsiCo tenemos un espacio para ser Únic( )s.
- Administrar y garantizar el pago correcto y oportuno de la nómina de empleados directos y temporales de las Cias de Alimentos y bebidas
- Asegurar que el suministro de información financiera y contable sean exactos y precisos para la toma de decisiones de la Cia cumpliendo con las necesidades locales y corporativas.
- Codayuvar a controlar y dar soporte de los gastos de S&B a la coordinación del área y apoyar la elaboración del AOP de C&B.
- Propender y mantener los controles a través de la aplicación y cumplimiento de los procesos establecidos por la Cia.
(SOX / GCS, etc.)
- Promover iniciativas de cambio que contribuyan a mejorar los procesos y la calidad de vida de los integrantes del equipo.
- Motivar y apoyar el personal a su cargo y demas compañeros del área, asignar o delegar tareas especificas.
- Hacer seguimiento y controlar el recobro de incapacidades de aproximadamente 15 entidades (EPS -ARL).
**Qualifications**
Profesional: Contador Público - Administrador de Empresas - Ingeniero Industrial con conocimientos contables y de nómina preferiblemente, Experiência de 2 a 3 años en manejo de nómina de mil o más empleados preferiblemente en Cias de consumo masivo con Frontline de Ventas y Producción; Manejo de personal a cargo, con manejo intermedio de Microssof Office, conocimientos en legislación laboral, seguridad social y retención en la fuente sobre salarios, manejo de aplicativos contables y de nómina, conocimiento en liquidación de horas extras, recargos y festivos, seguridad social, autoliquidación de aportes, manejo de sindicatos, elaboración de indicadores de gestión y analisis de la información, manejo y control de provisiones y conciliación de cuentas contables y causacion de gastos de personal.