Pasantía En Reclutamiento Y Selección De Talento (Recursos Humanos)

Se buscan pasantes para el área de Reclutamiento y Selección de Talento (Recursos Humanos), con deseos de aprender acerca del proceso de reclutamiento y selección de personal.
Ubicación: remoto.
Duración: 3 meses, con posibilidad de extensión.
Disponibilidad: 20 horas a la semana.
Tipo de pasantía: no remunerada.
REQUISITOS: -Estudiante universitario o recién graduado en: Recursos Humanos; Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Marketing o Educación.
-Inglés intermedio o avanzado.
-Interés de ampliar sus conocimientos en RRHH, particularmente en el área de reclutamiento y selección de personal.
-Deseos de trabajar en equipo, participar en reuniones y recibir capacitaciones.
RESPONSABILIDADES: - Crear o actualizar las descripciones de los puestos que solicite la empresa, especificando las responsabilidades, los requisitos y las competencias necesarias.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, que pueden incluir el uso de portales de empleo y redes sociales.
-Publicar las ofertas de empleo en diversas plataformas y medios para atraer a candidatos potenciales.
-Revisar y filtrar los currículums recibidos para identificar a los candidatos más adecuados para el puesto.
-Organizar y llevar a cabo entrevistas que le permitan evaluar las competencias y la adecuación de los candidatos al puesto y a la cultura de la empresa.
-Coordinar el proceso de entrevistas con los gerentes y otros miembros del equipo, asegurando una comunicación fluida y eficiente siguiendo los protocolos establecidos por la empresa.
-Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que tengan toda la información y recursos necesarios para integrarse adecuadamente a la empresa.
BENEFICIOS: - Auténtica experiencia laboral en una empresa tecnológica internacional con más de 30 años de trayectoria.
- 3 certificados y recomendaciones.
- 100% virtual y flexible.
Nota: Tomar en cuenta que esta pasantía no es remunerada a la hora de aplicar.